先是猎头电话面试。easy pass
第二轮采购总监 + 商务采购经理面试。 全程主要交流供应商开发和管理的经验。虽然都是中国人,但我还是坚持全程英文。谈了2.5个小时。当然次过程不光被问,我也主动问一些问题,以此间接看对方公司的大概发展和对方的管理风格。
第三轮总经理,全程不谈技术;有点类似聊天和分享。 主要考查彼此的性格和行为处事方式。很好的总经理,有理想,有抱负,有执行,懂技术懂管理。
第4轮HRD,主要谈工作地点变更是否得到家人支持。第5轮,德国采购质量的老大和项目采购的一个经理,与第一轮一样,聊聊供应商管理各自的架构和故事。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么要离职?