面经详情

虽然公司最后没有选择我，但是我对面试官的初印象特别好，面试官在给我面试之前把智联上的简历打印出来了，这一点是我在自8月份面试以来几乎没有遇见的。 首先能感受到这位人事是位比较认真负责的人。再一个我感受到了他对我面试这个岗位或者我的重视。虽然很遗憾，可能自己表现的不好吧。 ...查看更多

地理位置比较偏，环境很一般，办公室像个工厂，每个人桌子上放着乱七八糟的网络产品……先是人事过来谈一下，主要介绍工作内容，谈待遇之类，基本工资可以说是行业最低，加上其他福利基本可以接受。 然后是技术面，过来一个中年男人，个头稍高，简单的问了一些问题，中途接了一个电话，看了几分钟手机，完全是一副居高临下的态度对待面试者，气氛很不好，是我面试最差的经历，最后看了一下我的薪资期望，说你觉得你能胜任这个薪资的工作吗？我当时就郁闷了，我这薪资期望在你们招聘需求上是偏低的段位了，你们发布的求职信息与实际不符。 我的技术是不多门精通，但你们在上海5k的待遇你还想招到精通网络产品的网络工程师吗？？而且你们的招聘需求里没有说要精通这些设备的吧。年轻人就不要去了，这里适合职场做了很多年，爱讨好领导，习惯吃老本，混日子的中年人，年轻人去面试可以说都是浪费时间。 ...查看更多

在学校的实习群里看到招聘信息，7月26号投递的简历，8月9号收到电话面试。HR问了一些对公司的产品的了解的问题，还让我用英语进行自我介绍，最后问了两道跟工作内容相关的情景类的问题。整个电面过程HR语气都很温柔淡定。 面试官问的问题：1、大疆公司都有哪些产品？2、说一下你的工作是做什么的？3、用英语做下自我介绍4、场景题：如果客户很生气地跟你说机器毁坏了，你怎么安抚他？5、场景题：如果客户看不懂说明书，你要怎么教他操作无人机？6、你为什么选择大疆公司？ ...查看更多

一共分两轮面试，初面跟终面。面试之前我早一个月就完成了100道题的性格测试，但是没有适合岗位，就没能面试后来看到这个岗位提适合的，就投了，面试之前做了英文测试，通过，hr联系初面。初面就自我介绍，然后聊之前工作经验的项目相关。终面是领导面试，问的比较简单。最后就是同hr谈薪资啦，综合测评通过过了，hr小姐姐打电话通知我过了，会收到offer。下个月就去入职啦，挺激动哈哈。...查看更多

应届生面流程如下：1、笔试：分为专业题和逻辑题，专业题只要把网络方面的技术知识学好就OK，基本考得是CCNA的水平。逻辑题就看自己了。 2、HR面试：这上面就是通常得个人综合素质面试。 3、机试：主要是关于路由器交换机的简单操作，需要有CCNA的水平。 4、技术服务部经理面试：主要是关于面对客户处理问题，各种为难，考沟通能力，应变能力。 ...查看更多

北京时间下午六点打来电话，女面试官，人很nice，很耐心。1. 两分钟自我介绍。 2. 问了一道 linked list rotation 的问题，即将链表旋转k位返回新的链表。本来用英文表述的，但听不清楚，后改成中文。很简单。我用最直接的办法解的，面试官提出一种更好的解法，即循环链表，然后问我相对上一种有什么优点。我回答后者可省去记录head 和 tail, 勉强通过。 3. 接着结合我简历上的三个项目问了一下技术上的问题，感觉没说清楚，勉强通过吧。 4. 然后问我有什么软件开发的经验，了解什么设计模式。我说没有实际开发经验，对设计模式只是略知一二，然后举了一个singleton 的模式，但也没有描述清楚。 5. 最后问了两个关于公司发展的问题。结束。总体感觉不是很好。两天后收到通知二面。看来是面试官小姐姐比较仁慈吧。 ...查看更多