面经详情

高效率的互联网公司，氛围好，环境好。
今日头条一共三轮面试，我只经历了两轮，因为第三轮的面试官不在，互联网公司会考虑人员的时间效率，所以面试流程安排的很合理，不会让你白白浪费时间，会提前通知你几点到前台签到，几点是你的面试，到早了不行，因为人家有安排，几点到就几点，很准时，氛围很好。
Q：为什么选择头条。1条回答
三轮
面试官
第三轮
头条

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匿名用户
内容编辑
确定通过感觉靠谱
我是上午去的 会把人聚齐了 hr说下工作内容 薪资待遇 然后根据来参加面试的先后顺序 叫人 先一面 问些时政新闻 对工作的理解 然后二面也是一些基础问题 三面会问下你对工作的要求 总之不要紧张 好好发挥 hr人很好的
2 年前 发布
5
匿名用户
薪资福利专员
确定通过确定通过
第一轮先笔试，有点类似行测，还包括英文测试，写一份商务邀请函，所谓的专业测试就是套公式计算； 第二轮无领导小组，讨论盈利问题，还被提问每组成员的名字； 第三轮单面，先英文演讲，再问一些对职位的看法，还有薪资的要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
薪资福利
确定通过感觉靠谱
面试官问的问题很专业，面试安排效率高，主要对于业务的了解成度，以及之前的项目进行了解。面试过程愉快。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
两轮面试，均采用线上形式，基本围绕着简历来进行。 会关注你的本专业情况，如果不是与岗位相关的专业，还会特别问到跨专业求职的原因和对未来发展的规划等等。对简历上的社会实践内容问得很细致，所以简历要真实，最好提前准备一下对自己参与过的活动、项目的介绍等等。
2 年前 发布
匿名用户
商业数据分析
未通过感觉没戏
视频面试，面试官还是很友善的。面经营分析，JD上感觉侧重数据分析，但面试的时候问了好多JD上没有的互联网广告和营销方面的内容。效率挺高，没通过。感觉可以胜任，但他们可能更想要有经验的，来了直接对口那种。还是比较挑剔的。
2 年前 发布
13
匿名用户
薪资福利
未通过未通过
4/7号HR的小姐姐联系我，说是在简历库里找到了我，向我推荐全球派遣和全球薪酬福利合规专家的职位。就问了我三个问题：1）能否在英语环境中工作；2）能否接受加班；3）工作地点在北京有没有问题。在得到我肯定的回答后，HR的小姐姐说把我的简历给到业务线的负责人看一下。 4/10晚上10点多收到HR正式的邮件，说是经过慎重考虑，不会邀请我参加面试，心碎，自己感觉完全可以胜任该职位，不知道简历评估人的评估标准有哪些，找人内推是不是也没用了？ ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
薪资福利
确定通过确定通过
两次面试，首先是自我介绍，然后根据简历问一些校园经历的问题，以前实习的经验，对简历有了一个梳理，然后会问为什么选择字节跳动；接着是二面，会有情景模拟，看你解决问题的能力和考虑问题的角度，然后会让你提问。
2 年前 发布
1

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