面经详情
匿名用户
面试了职位:薪资福利
确定通过
两次面试,非常友好。
两次面试,首先是自我介绍,然后根据简历问一些校园经历的问题,以前实习的经验,对简历有了一个梳理,然后会问为什么选择字节跳动;接着是二面,会有情景模拟,看你解决问题的能力和考虑问题的角度,然后会让你提问。
2轮
相关推荐
匿名用户
薪资福利
未通过
4/7号HR的小姐姐联系我,说是在简历库里找到了我,向我推荐全球派遣和全球薪酬福利合规专家的职位。就问了我三个问题:1)能否在英语环境中工作;2)能否接受加班;3)工作地点在北京有没有问题。在得到我肯定的回答后,HR的小姐姐说把我的简历给到业务线的负责人看一下。 4/10晚上10点多收到HR正式的邮件,说是经过慎重考虑,不会邀请我参加面试,心碎,自己感觉完全可以胜任该职位,不知道简历评估人的评估标准有哪些,找人内推是不是也没用了?
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
HRBP
未通过
一轮面试为电话面试,持续近50分钟,先自我介绍,然后问了简历和细节,针对简历中的某一个细节进行追问,最后模拟了一个cold call;二轮面试为视频面试,先自我介绍,然后问我校园时间的经历,不停追问,后来问对HR的认识,为什么想做HR,对互联网行业的认识等等。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:你做过最有挑战性的事情是什么。
2 年前 发布
33
匿名用户
薪资福利
感觉靠谱
面试官问的问题很专业,面试安排效率高,主要对于业务的了解成度,以及之前的项目进行了解。面试过程愉快。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
确定通过
本来想投他们的游戏策划,hr实习生只是随便投了一下,没想到中午就给我打电话让我明天去总部面试。总共两轮,第一轮大概七八个问题(记不太清)让我介绍一下以前的四段实习经历、哪一段印象最深,从中收货了什么,为什么做过了那么多行业,是不是说明我是一个不能专一做事喜欢跳槽的人,另外介绍了一下在学校学了什么,说一说以后的职业规划。 第二轮应该是hr主管,先是自我介绍,然后问了几个和一面大同小异的问题。最后聊的很开心,像朋友一样聊了聊天,介绍了工作时间和每天都干什么。然后亲自送我出去了。回来等了三天没消息,就给hr打了电话。结果过了两天收到了offer。希望这次实习能学到东西,能做的开心,能毕业留下来。
...查看更多
2 年前 发布
25
匿名用户
市场策划
未通过
在头条面试过3次,每次都聊的很不错,所有需要临场发挥的也都自认为表达的可以,但最后总是不成功,也不知道我个人能力是多么不适合这家公司,关键既然不合适,怎么面试还能跟我聊50分钟,问了大概20个问题,以后不会再投这家了,可能没缘分~
包含1个问题,1个回答
Q:你认为toB的推广,贴近热点应该具体怎么做,请举例,以近期的节日为主。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据运营
感觉靠谱
五轮面试 一面二面是运营部门员工 1. 问之前做过的项目内容 2. 对海外FB INS广告投放是否有了解 3. 如何比较在ins上做的几个广告的campaign效果 三面部门leader 1. 介绍之前做过的一个数据建模项目 2. 这个项目能有什么实际商业建议转化 3. 说了目的是to do之后 问之前有过数据分析到to do的实习经历 4. 如何理解数据分析 5. 有没用过google系列软件 四面hr 1. 之前面试过程如何 2. 这个岗位怎么理解 3. 自己性格的优缺点 4. 之前的一个数据分析转化成to do的经历 细问数据如何理解互联网行业 5. 如何提高日活 五面 交叉面试 另一部门业务员工面 笔试: sql卷子测试 简单基础题 选择题+写代码 最近一段时间没写 有些题目跪了 面试: 1. 说一下之前的相关数据分析经历 会用什么软件 会什么excel函数 2. 之前的一个数据分析经历能怎么to do 从2b 市场 采购 运营角度说 3. 之前的工作有什么通过数据分析解决问题的 4. 如何确定一个东西是否有必要进行数据建模挖掘
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
电话面,笔试,HR面,部门面,整体感受比较好,但是感觉实习岗位要求比较高,然后条件还是不太符合,最后等了几天收到了拒信。从投递到面试等了一个月吧,应该是一直有在面试,但是一直没有合适的,所以虽然我的不合格,但是还是让我去面试了。
2 年前 发布
10
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
字节跳动
字节跳动面试经验
字节跳动面试经验:两次面试,非常友好。
正在招聘
NLP/CV算法工程师-电商业务
等 200 个岗位
去看看