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易居策划面试经验分享。
初试：在前台拿了一份资料填写，还会有人给一张表上面有两道笔试题，第一个是分析2017年广州住宅市场情况，第二个是给一个楼盘做市场策划和定位，填完后就等着，然后会有人来叫你，初试是跟人力面的，问一下基本问题，为什么离开上家公司，未来职业规划等。
Q：为什么离开上家公司。1条回答

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非技术类管理培训生
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网申后收到logic 和num测试邀请，之后是video interview。都是5天内完成。vi有11个问题，30秒准备后1.5分钟回答。每题之间可以自主调节时间进入下一题。问题例如what motivates you to collaborate with others？最后一个问题是anything else to tell us。...查看更多
2 年前 发布
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面试过程中提问了很多问题，面试官是个姓韩或者吴的矮个子小伙，问题提得比较专业但是琐碎，还问了一个礼物说自己当前遇到的问题，问我怎么解决，这感觉是在套方案，很不爽，面试完说会给反馈，也左等右等也没给反馈，感觉没有信誉也不尊重面试者！
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Q：我们现在新出了这样一个板块，你来负责的话，准备怎么做，要有框架和具体实施方案！
2 年前 发布
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软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
首先与人力资源部的负责人联系，然后会带你去老板办公室（老板也是做技术出身的）。老板会先让你自我介绍一遍，然后讲解下你所做过的项目和经历。然后老板会介绍其公司的状况及岗位说明，同时会问你智能家居这块行业的相关问题，以及你对该行的了解程序及兴趣。之后会问你对岗位薪资的期望值等与企业文化相关的问题，之后就等消息通知，整个过程大概1小时。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你对智能家居这行的了解与兴趣程度。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
行狐面试之法则1、人事基本了解情况，从谈吐、态度来初步判断； 2、对应的部门领导人面试是对专业技能的考研和判断； 3、大boss面试三轮都OK，人事会和你进一步讨论薪资和规章制度、福利等情况。
包含1个问题，1个回答
Q：上份工作离职的原因？
2 年前 发布
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匿名用户
发动机研发工程师
确定通过感觉靠谱
突然接到来自背景的电话面试，很突然，先是确认了一下是否报了他们的实习岗，为什么报该岗位（为什么感觉自己适合该岗位），感觉他们还是对专业吻合度有要求的，然后说让我用英语简单自我介绍一下，接着问了以后毕业想去哪个城市。
2 年前 发布
匿名用户
material planner
未通过未通过
首先要填一张入职登记表，中文填写，项目比较多，大概填了半小时。然后人事经理直接面试，是英文面试，只要问了为什么离开上一家单位，对滨特尔的印象，自己的工作经验，以及参与过什么项目，问的比较详细，大概四十分钟，之后就让我回去直接等通知。
2 年前 发布

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