面经详情

我面的是推广岗位，有两轮面试：第一轮：由人事部门面，主要是了解我曾经的工作内容，来确定岗位的匹配程度。 第二轮：由用人部门主管面，这一面涉及的问题挺多的，包括在我曾经的工作里面挑细节，包括我对某方面推广的经验及想法，包括提出一些问题来让我临时思考如何解决。面试的人必须对自己曾经的工作非常了解，才能流畅回答到面试问题。 ...查看更多

面试的人一共有十几位，招聘名额只有一个。自我介绍之后就开始无领导小组讨论了，面试官在旁边很认真地在一旁查看记录，从我的角度来看这一轮确实很能看出每个人的能力，表达能力也好、思维逻辑也好、领导能力也好，总之第一轮之后留下来的人跟我想的也差不多，除了一个女孩子被刷下来之后主动又去找面试官谈了下，争取到了二面的资格。 二面是一对一单独谈话，面试官还是很能抓住重点的，我的问题其实也是并不是很想做这个工作，跟面试官谈的时候也没有表现出很大的兴趣和决心，第二轮之后就没进了，进了两个男生，一个是在外市比较有经验的，一个是刚从竞品辞职的，一开始大家也觉得是他俩没跑了，很服气。 ...查看更多

机会很好没毕业多久就来了这家公司，当时可能是智联把我的简历推荐到这家，面试的时候感觉HR特别亲切，不似其他家公司，面试像审问，这家的面试就像是朋友之间的交谈，然后是市场部主管的面试，后来大BOSS也混到这几轮面试中的了，但都是非常有亲和力的交流，没有人摆架子，也没有问特别犀利刁难的话题。 总体感觉非常顺畅舒服的一次面试，因为聊得来，当天就被通知录用了。也是运气好，才碰上了这家环境氛围都相对不对的公司。 ...查看更多

整个过程比较简单，先是在网上完成全英文简历，之后等通知。幸运的接到面试通知，对自我介绍等常用的试题做了简单准备。一面是人事部门安排的用人部门的面试，一位和蔼可亲的大哥面试的我，就自我介绍，为什么应聘宝洁，为什么选择这个岗位等问题进行简单的交流。我的答案没有很多静心思考，基本上是内心真实的想法，过后最后问了一个英文问题，不太记得内容了。完了之后回去等通知，大概半个月的样子接到二面通知，但我最后没去参加了。...查看更多

面试非常简单，因为有专门的行业经验，工作内容比较匹配；我带过去一些作品，很快展示完毕，对方也表示了极大兴趣；前面互相沟通各自业务大概花了半小时，后面就是面试官对公司基本情况的一些概述，还带了笔和本子来画图解释，说了非常多，但是感觉逻辑表达有点混乱，大概说了2个小时，从下午2点面到四点半，就结束了。 出公司不到10分钟就接到了复试通过的电话。在电话中对相关福利和待遇做了一些承诺，不过实际上试用期工资都要打折，而且公司出现很多起以高薪聘请，过了试用期之后降薪的案例；如果抗议就说服你，如果不抗议就代表认同；所以建议去面试的员工一定要注意，相关承诺要写入合同，及时不能写入合同，也要保留原始的录音证据等，避免很大概率的出现耍赖的情况。 当然最好建议还是不要参与面试了，因为这里将会浪费你的时间。 ...查看更多

笔试，面试官轮流来，基本尊重不懂，口德没有。面试就面试，胡乱冷嘲热讽，不录用就算了用得着你当面瞎评论秀优越感，定义别人过去未来嘛？连基本尊重微笑你好再见都不会说，只会冷嘲热讽完了换人再来。面试官的水平不说，这优越感嘲讽感绝对顶级。面试来的还是看你臭脸来的？面试几家公司，已经接到其他公司录用（比贵公司同职位薪资水平高一倍）。不是针对此公司，在众多面试公司中此公司是唯一一家留下很差体验的（唯一）。...查看更多