面经详情

公司位置很偏，   在一个别墅区， 区内环境非常好， 但是总体位置偏。面试一开始填表格信息，  然后给3本画册，选一个喜欢的款， 画出款式图。然后交给人事，再就是一个女的面试， 也不知道是谁，问我对时尚的看法，聊的七七八八，  后面就是一个主管还是副董事长面试，问得也不多。总体感觉自身经验欠缺，不太满意。...查看更多

今天面试是一位品牌经理和一位招聘专员面试的，预约的两点面试，两点前到公司，前台无人接待；自己进入公司寻找人力资源部，人资部给了一张表，让自己找一个空闲的地方把表填好。品牌经理是一位三十多岁的中年妇女，本人无形象可言，既然做品牌策划，那首先自身的品牌就要树立好。 整个面试过程都是鸡蛋里面挑骨头，先是贬低你的工作能力，接着无限放大苏宁这个品牌，然后说苏宁是大品牌，什么广告都做，什么场面都经历。说句不好听的，做品牌策划的，什么场面没有见过，什么渠道没有听说过。面试是一个双向选择的过程，也是建立在互相尊重的前提下进行的沟通，我凭能力找工作，又不是来向你乞讨工作，你也犯不着来贬低我。我处于礼貌，没冲你发火，那是因为我的素质高。面试从侧面来说反映一个企业的公司文化，作为一个领导，更应该做出楷模，让员工学习，至少今天让我认识了另外一个苏宁。后面问我有什么需要了解的，我果断回答说：没什么了解的，也不需要了解了。 ...查看更多

关键词：群面、时间长、流程完备。社招基层工作就2种营业员或者统计员（这个岗位是泛称，可以理解为物流中转场的文员）。一起面试的，HR指定时间，一般是下午。一次面试 10人+ 嗯 是群面。分4轮，简单的自我介绍后 第一轮，临时演讲（随机话题，临时组织语言上台演讲）。第二轮，分组小游戏（考验协作能力和团队意识，比如七巧板拼图等）。第三轮，无小组讨论（随机话题，侧重考验思考能力）。第4轮，单独谈话，会问你 是否适应夜班（中转场的部分岗位会有夜班，轮岗） 然后回去等消息，一般2天内 会通知来试岗，熟悉工作环境和内容，合适就签合同。难度：一般。 建议：基层工作专业性不强，会有临时演讲，可以临时准备一些演讲的短文，到时候套一下模板。还有工作1个月后要转正，会有考试，其中一项是打字速度 60字/分钟，平时少打字的同学，多加练习即可。...查看更多