面经详情

接到通知去参加面试，先做了一份性格调查问卷，然后填写了基本的信息表，就等待其他人填写表格完毕后，开始了这次的群面。 那次群面是采用无领导小组讨论的方式，显示个人阅读材料20分钟，然后小组讨论50分钟，最后派出一人阐述出小组讨论的方案。讨论过程中，领导非常nice的让我们不要紧张，抓住重点。我个人因为在学校做过学生会***，比较能把控得住场上情况。 个人认为，无领导小组讨论，说话比沉默要好，当大家有点争论的时候，要及时制止，体现你的领导力，控制整个团队把精力用到正确的地方。 一定要尽力去争取发言权，又是最后的发言权。如何正取到最后的发言权呢？在讨论过程中，你要扮演组长的角色，比如问大家，首先，我们第一步计划是什么？大家谈论出结果后，立刻抓住这个机会延续下去，问第二步是什么，然后低头记录方案。方案你要做清楚，每一步做什么，时间地点人物什么事，开销或者代价是什么。 这样你才能争取到最后的发言权。如果你发言的话，那么你通过的几率就达到八成。 最后还要注意离场的细节。整理桌面的文件，整理座椅。能最后走就最后走，跟考官鞠个躬，说声再见。那么你在考官那里的印象就跟深刻了。 ...查看更多

一共三面，第一面群面，给个论题讨论；把面试人员分组为正反方，当时给的是智能手机是否可以拉近人与人之间的距离，然后发表意见。 二面HR单面，主要针对填的个人信息简历进行询问；为什么考虑这个职位；讲讲对这个职位的理解；说说你相对于别人的优势劣势等等； 三面是终面；公司HR主任面的；就是个简单的聊天；挺和蔼可亲的；谈谈自己；然后你可以问一些问题；都会详细给你介绍回答。我觉得你只要二面过了；三面应该问题不大；现在已经拿到OFFER。 ...查看更多

开始是北京还是上海HR给我电话，会先预约你进行一次简短了电话面试，面试的是他们总部的HR，电话面试主要就说一下自己的工作经历，为什么想来福特金融一些比较常规面试，然后会约你到当地总部和大区经理进行面试，第一，笔试（全英文的）写一封关于经销商违规免除费用的邮件和一个经销商数据分析，第二就i是大区经理面试，一来就说需要英文面试，由于我准备不充分，英文不好，所以我当时就知道应该过不了了，而且他们需要你以前从事过区域管理2年左右的，管理过多家经销商。...查看更多

市区销售管理没有专业限制，学历要求本科云南校招，宣讲会后直接面试，面试是由各部门经理面试而不是HR，人很多，时间比较紧，一对一初面，所以面试官扫了一眼简历，没有要求自我介绍。 第一个问题是，你对这个职位的理解是什么？ 二，你的性格是内向，外向，一般？ 三，你的朋友里，同性还是异性多？ 四，你的父母是做什么工作的？ 五，有没有考公务员，事业单位的想法？ 六，家乡在北方，人都比较喜欢故乡，为什么不回家工作？ 七，你有没有什么关于公司的问题想问我。之前去了很多学校招聘，我们学校是最后一站，招的岗位很多，有九个，去面试的人也很多。 我想说这些是因为觉得它门槛还是很高的。公司说，实习工资是2.6k～3.2k，实习期三个月，第一个月站柜台，了解产品，第二个月由部门领导亲自指导你，大概就这样。正式入职4k～7k。祝大家顺利入职oppo。 ...查看更多