面经详情

先是前台填信息表格，就是一般那种，相当于背景调查。然后是部门负责人面试，一些基本问题，就不多问。接下来是总监面试，会从大方向给你讲职业规划，发展之类的，考验对公司的了解程度，还有考验应变能力，以及逻辑清晰度。最后是HR的面试，HR的问题，多是推敲你个人的工作经历，还有你为人处世的风格，需要特别注意回答。...查看更多

首先不得不说一声，环境是真滴可！但是在橘子洲上面，老是感觉交通不是很方便。我面试是在他们的咖啡店，不知道公司具体是在哪里，还是说工作地点就是在咖啡店而已。 首先先是一个男的来面试的，问了几个问题，面试的是内容却一直在问策划的问题，然后将自己行业与我以前的行业做对比，我以前是精准客户，怎么能跟你这种只要是有人关注就可的大众行业比，跟我说自己撒了一万块吸粉2k，然而我这边没有撒过币，我要怎么跟撒币的比呀！然后就喊我回去找活动策划方案给他们。嗯？所以是？不包含五险一金，工资4k，还要我给你们找之前公司的活动策划方案？exm？其实环境都还好，工资是低到可怕。我不是来献爱心的，所以暂时工资没有提升的话是没得考虑。 ...查看更多

总体来说公司比较正规，我面试了三次，先是hr面试，然后是hr主管面试，后面才是媒体老师面试，面试很愉快，hr主要针对之前工作经历包括工作中自己认为的不足进行点评，个人认为偏向于性格分析，媒体老师主要是对专业知识进行询问。专业方面主要看对行业的了解情况，写稿作图能力，以及快速的应变能力和抗压能力。总体面试还不错，感觉对人的综合能力要求比较高。...查看更多

之前电话里就业务问题有过初步沟通。今天一共分了三轮，前两轮的都是业务方面，发散性沟通。聊过往经历以及产品大致概念、未来发展方向等等，比较顺畅。第三轮是hr面，问题方面要比前两轮更专业更有深度，基于前两轮深入展开话题。个人感觉主要是对市场方向和数据的理解还有过往能力与岗位匹配度。...查看更多