面经详情

开始是北京还是上海HR给我电话，会先预约你进行一次简短了电话面试，面试的是他们总部的HR，电话面试主要就说一下自己的工作经历，为什么想来福特金融一些比较常规面试，然后会约你到当地总部和大区经理进行面试，第一，笔试（全英文的）写一封关于经销商违规免除费用的邮件和一个经销商数据分析，第二就i是大区经理面试，一来就说需要英文面试，由于我准备不充分，英文不好，所以我当时就知道应该过不了了，而且他们需要你以前从事过区域管理2年左右的，管理过多家经销商。...查看更多

笔试部分：1. 中翻英 8道题2. 英译中 8道题3. 回复邮件 1道题 （就是一份follow客户需求的邮件，需要转给对应的同事负责，并告知这个同事客户需要样板的数量）4. 情景题目 1道题 （就是给出几个工作，让答题者回复如何安排工作，这个应该是考验面试者的一些工作经验和逻辑）面试部分：用人单位主管：男性，70后，陕北人，人还不错，入职也就2年多，基本就是问一些相关的工作经历的问题，问的比较详细，有要求英文作为工作语言，但是没有面试英语口语；80%属于国内业务，20%国外业务，所以英语口语估计要求不算高，出差范围一般是珠三角地区HR：女性，70后，问的问题不多，中途离开了，了解不多，但是入职大概也就2年多一些有用的信息：1. 薪资： 固定月薪（大概8K的样子）+激励奖金（每个季度完成销售目标后可以拿到6000元，这个是封顶的数量了，销售目标主管会按照你的薪资幅度来定，如果你的基本薪资比较高，那分配给你的销售目标就会相对高一些）2. 此部门目前人数8人，一般以上都是新人，据说之前的老人都走完了3. 无现有客户，需要自己开发4. 上班地址比较偏僻，就在一个工业园里面，办公室还算整洁5. 工作比较体面，毕竟是上市的外企，流程也比较完善，工作压力不大，但是上升空间不大，比较适合工作经验不多的人，基本工资也不会很高，但是比较稳定6. 有公司班车接送...查看更多