面经详情

第一轮，HR面试，主要是简答的自我介绍啊，以前的工作，教育背景啊，然后是心里测试； 第二轮是用人部门的主管，有时候是总监，主要是看人，聊聊天，讲讲公司的发展，战略，以及你所将要从事的工作内容； 第三轮是人力总监，主要讲讲薪水组成，绩效等等，最后一轮是总经理，聊聊天。 ...查看更多

刚毕业时去招聘会上，恰巧碰到，就去面试了。当时面试我的是销售经理，我就做了自我介绍，然后对各个方面发表了一下自己的观点，然后就回去等通知了。后来通知我二面，去到南海的分公司面试。我到了公司后，经理让我做总部发下的3个测试，必须通过这3个测试才可以进入公司工作。做完后，经理就让我回去等通知了。过了大概一个星期吧，hr就打电话告诉我说面试过了，但其中有一个测试没有过，必须重新做，而且之所以可以这么操作是因为经理在跟上面的领导说情了，他觉得我形象气质等各方面都比较好，就愿意让我先进公司工作，后续再把那个没有过关的笔试重做，就这样，我就进公司工作了。...查看更多

都知道德州仪器的群面通过率是很低的。我参加的组一共是8个人，一进去就坐在圆桌上，要求我们阅读一份积木高度造价等的资料，根据资料给出计划预算，然后给十五分钟一起搭建积木，越高越好，最后填一份汇总表。我们组进行的比较融洽，最后也很好完成了任务。最后给每个人总结。 然后HR就逮着了一个表现比较好的男生问他觉得哪三个人表现最好，他说了三个其中没有自己，有我。面试官不高兴追着他问为什么不排自己云云。后来给了他机会让他重新选，他加了自己把我去除了。面试官问我同意吗。我当然说不同意了。我说既然来竞争面试的就没有必要谦让，我觉得我表现是最棒的等等。 最后我进二面了二面首先是自我介绍，我是第一次面试，自我介绍没有准备，说的很差。面试官也对我没有太大兴趣，有一搭没一搭问话，最后草草结束，我也知道自己没有希望了。 ...查看更多