面经详情

面试氛围3轮第一轮 一线招聘专员很简单的问几个问题，需要准备好英文自我介绍。为什么要来迪士尼的理由，发挥正常一般都让过。 第二轮 一线招聘主管介绍岗位的大致工作内容，以及薪资架构简介。这一轮主要会问之前工作经验的问题，考核是否适合你投的岗位，是否能吃苦，毕竟是一线的岗位。面试官很直接，大致问清楚后就把岗位薪资、相关福利都告诉你。这一轮的招聘主管，将主要负责你之后入职的所有手续。 第三轮 部门主管面试。会有一位说中文的主管和只会说英文的老外，很快面试就进入了全英文环节，问你为什么喜欢迪士尼，自己对迪士尼的看法，喜欢的迪士尼角色是谁。因为公司企业文化非常有趣，如果自己非常认同并且喜欢迪士尼文化，那是一个很好的加分项。面试官还会问你游客服务类的问题，比如“小朋友身高不到，不能玩一个项目，哭的很厉害，你会怎么办”，或者“小朋友刚进乐园看到了米奇，后来在花车时也见到了米奇，小朋友问为什么有2个米奇”，如果你的答案是把小朋友哄的很开心，也没有破坏迪士尼的神奇，那也是一个加分项。 ...查看更多

先填表，然后是hr面，随便聊一些对本行业的认识，个人基本情况等等。其次是技术面，先自己介绍工作经历，工作内容，自己所擅长的工作技能等；然后交谈式的面试方法，面试人员简单介绍岗位及工作内容，两者评估，能否胜任。最后是经理面，主要谈对以前工作的感想和总结，评估对当前工作的适应能力。...查看更多

面试一般为三轮第一轮电话面试 大约持续三十分钟到一个小时左右 一般是hr先了解你的大致背景第二轮hr现场面试 此轮就会问的比较具体了 看你的各方面经验是否契合他们的要求最后是你将来的老板来给你面试 这个时候主要看大家相处是否融洽 将来你是否能很好融入团队等等总体时间不会很快 也有一些挑战在...查看更多

一面：HR screening。hr问了一些我的基本情况，为什么选迪士尼、想在上海、家是哪里的、什么时候可以入职等等。只问了一个简单的英文题目，其他都是中文。时长约半小时。 二面：部门经理。部门经理问了七八个behavioral questions，之后就是提问，时长约一个小时。 三面：部门总经理。behavioral questions。 ...查看更多

德勤的咨询跟会计一样是要先网申的，英语跟成绩都有要求最好有奖学金什么的。然后那个测验网申都有训练题当然是做的分越高越好。然后二面是群面 一般会各种学历的掺杂 然后讨论做pre，然后不是每个组都有人可以进入最终面的，我们当时那一组连博士都没有进因为老板不舒服 没有听pre就出去了 是HR听完的全场 十分尴尬。...查看更多