面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
两轮面试。
两轮面试。一轮无领导9人:讨论一个话题,分两对组间对抗,辩论。二轮半结构化,三对一。主要是hr问。另外做记录。时间很短。15分钟就可以结束了。
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匿名用户
柜员
感觉没戏
上午笔试内容有点多,然后当天就告诉你后边是不是参加小组面了,去了小组面抽到的题目也比较奇怪,记得大概就是不同的候选者你会选择哪些人,有不同的背景。反正就是不只是能力还有点其他方面的,比如资源啊关系啊。 当时觉得这个题目有点奇怪,我就没怎么说话也做好不过的准备了。后边抽签也是这种标签,更加无话可说。可能地方性商行比较看重这些?感觉跟自己价值观不太合得来吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:不同的候选者你会选哪些人。
2 年前 发布
5
匿名用户
柜员
感觉靠谱
第一轮真的没什么特别的,面的是佛山的定向柜员岗。宣讲会结束后就将学生分组群面,5个学生为一组,一个面试官。考虑时间的关系,面试官只让每个人做了简单的自我介绍,同时问了个问题“你对招商银行的高竞争环境和机制”有什么看法。别的组有连自我介绍都免的,直接问问题,诸如“你最近去银行办的业务是什么业务”“你认为招行还有哪里的服务需要改进的”具体就是这样了。风平浪静。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先是笔试,笔试不难,一般正常发挥都能过;其次是一面,采取的是无领导讨论小组的形式,这样的形式我之前还没有遇到过,我觉得他们主要想考的应该是你自身的思维能力和一些性格特质,以及团队合作的意识,不知道这样说对不对,但是我觉得难度应该还好;然后是二面,目前刚接到二面的通知,还没有进行面试,所以暂时就不发表意见了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
感觉靠谱
面试形式:无领导,考官3-4人,我们组是3个考官,全是女将。看面相,两个人是智联招聘的,一个人像是浦发自己的hr。C组只是大组,具体小组是根据签到顺序排的,我是C06号。我觉得我能杀入二面,是因为运气比较好,我们组12个人,10男2女,女生成了宝贝。流程:3分钟看题——1分钟阐述,阐述的顺序不按照序号,是随意的,谁想说谁就说。我大概是在中间偏后,大概第七或第八个说的。由于自己很紧张,说的比较啰嗦,1分钟没有说完,直接被面试官打断。不过面试官人很nice——25分钟自由讨论,我们组最后推选的除了我之外的那个女生,她口齿特别伶俐,表现很出色!题目是选择性质的,7个选项选出4个并排序,大家意见基本集中在5个,后来我们又讨论,5选4,排除了一个,再对剩下四个做了排序。我们组整个讨论过程算是比较和谐。我觉得自由讨论时间,发言1-2次比较适宜。我们组12人,貌似一半进二面。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
流程分成一面,笔试,二面。 笔试我就不说啦,专业,EPI,申论。 一面在学校宣讲会面的,一对一,问了简历的实习经历,学校学生会的任职情况,研究生甘愿当柜员吗。对自己简历描述词进行实证举例。还有情景假设题,如果有客户故意刁难你怎么办。 二面就是终面,在南昌分行的大楼,走道里到处都有暖气,真有钱,大楼可以媲美中行和招行的省分行大楼了。感受就是有钱有钱,毕竟是中国最大的城商行,能在异地发展这么快很厉害惹。终面是三对一,三个女面试官一团和气,人很好。自我介绍,家庭情况,想待哪里。为什么投柜员。不想去国有行吗?投了别的银行没。几份offer摆在你面前怎么选?over。
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2 年前 发布
5
匿名用户
柜员
感觉没戏
投完简历发来一个测评,类似行政类的题目,当时就做完了。过两天初面,比较简单,是微信视频面试的。问银行柜员是需要长时间在一个封闭空间里工作,你能接受吗?还有就是问了假期调休能不能接受,是没有正常假期的。比较简单十分钟就过了,过了一个礼拜说通过一面了,二面等通知。然后两个月都没通知!问就是说最近在安排,我整个人都无语了。
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2 年前 发布
匿名用户
高级柜员
感觉没戏
面试官有3人,应该都是副总经理以上,首先就是自我介绍,然后随机抽两道问题回答,回答完好就可以离开,三位老总会根据回答状况进行打分,不过这种国企一般都要关系,进入国企好的岗位也是给有关系的,除非读清华北大这种名牌,一旦下基层,没关系就基本上起不来,除非辞职。
2 年前 发布
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