面经详情
匿名用户
面试了职位:客户服务专员
确定通过
面试流程很长,但是比较简单。
一般会有3-4轮面试,首先是HR初面和小考试(英语,实际没用),会针对你的投递意向和个人信息推荐给各部门。如果有部门认为你是合格的候选人,会约你进行第二次面试,这个是部门主管面试。部门主管认为你符合岗位要求,能够胜任工作,基本就没问题了。但是后面还会有个副总面试,基本就是聊聊你的理想,聊聊你的职业规划。基本没有不过的。如果你被派遣到客户公司当人事驻场,还有个小组领导面试,那个就是交代日常工作了。
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匿名用户
客户服务专员
感觉靠谱
面试分三轮,先是HR和面试部门主管提一些基本的的问题,比如对行业的看法,对公司的了解,觉得基本条件差不多安排中层领导面试,会注重一些之前的工作经历,都学到了什么,为什么考虑换公司等等,最后是CEO面试,会问一些个人兴趣之类的问题,主要还是通过聊天,了解这个人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务文员
未通过
一共四轮面试,第一轮会见见同事和项目组长,第二轮会见经理,第三轮会到总公司见他们的人力,会有一些上机实操考试,还有英语翻译题,第四轮会组织统一面试董事。时间拖得比较长,这期间比较煎熬,但是国企必然不那么好进的,个人感觉要做好充分的准备再去,比如,你对你所应聘的岗位要有一定的认识l和了解。
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包含1个问题,1个回答
Q:未来3-5年规划。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试有两次。第一次去公司面试,跟HR聊得还不错,没有问人力资源方面的专业问题。主要是问一些个人情况,对自身的了解等等,我答得不太好。后来她一直问我有没有什么想问的,我就一直没什么想问的,我觉得这方面减了很多分。 第二次是电话面试,换了一个人面试,跟第一个HR问得差不多,后来过了几天告诉我面试没通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客服之星
感觉靠谱
有笔试,有无领导小组讨论,有高级经理面谈形式笔试主要是问互联网相关问题,以及简单问题的看法无领导小组主要侧重个人逻辑,以及对互谅网行业的看法,表达能力以及领导力高经面试主要看个人气质,以及以前经历的一种面谈。
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Q:你来公司能做什么。
2 年前 发布
匿名用户
在线客服专员
确定通过
总共面了两次第一面是当时的部门经理面试的,问的问题都很切合岗位和公司。大致就是关于之前的工作经验,自我介绍和对陌陌产品的了解以及个人的想法及建议。很庆幸提前把玩过陌陌,所以当时能很流利的答上来。后面有些问题脑袋有点发懵,感觉不好结果居然一面过了,第二面就是HR面试了,问了下家庭状况,居住距离,然后就是职业规划,然后就是谈待遇了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
客户服务助理
确定通过
亚马逊面试还是比较轻松的,面试前hr会打电话大致了解情况,确认实习时间,面试笔试在同一天,笔试是一些英文题目,四六级水平,比较简单;面试的话面试官会介绍亚马逊,然后回答你很多问题,参加过的最最让人觉得很受尊重的面试,全程都不会有不平等,真的很赞。
2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
确定通过
首先是笔试,然后HR,主管,经理三个部分的面试;HR谈了快一个小时了,了解你的背景情况啊啥的,主管面试好像问的都是同一个问题:用英文讲述一件让你印象深刻的事情,我讲得有点磕巴;经理的话,就是直接问你的入职意愿,上家公司离职的原因,后来入职后才发现这个岗位的离职率很高,当时可能是急聘吧,感觉就好像不管你本人如何,愿意入职我们就让你上。以及,后续发现这边的主管和经理面试提的都是同一个问题:用英文讲述一件让你印象深刻的事情……目前在考虑是否离职。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的前公司的leader对你的评价怎样
2 年前 发布
2
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北京fesco
北京fesco面试经验
北京fesco面试经验:面试流程很长,但是比较简单。