面经详情

首先这是个单休的公司，周六预约了时间，结果在去面试的路上接到电话说面试官临时有事没有时间，要改到下周。好吧下周约定了时间，就在大厅随便一个小桌子坐下就开始面试了，我面试的是UI设计，但是半个小时过去了，迟迟不看我的作品，反而问一些无关痛痒的空话题，随即又拿出自己公司的产品，让我看看有什么意见，我提了几个，然后说去找他们艺术总监来，我U盘都拿出来了，然后回来和我说，『如果能复试的话再说吧』，纳尼？这是逗人玩吗？ 1.公司门前楼道里贴满了打鸡血的话，什么奋战到底你最强，打倒58，进了公司就是一群工蜂在小格子间里打电话，闹哄哄； 2.UI设计作为一个看作品的岗位，你连作品都没看让我复试？难道扯皮扯的好的才能复试？ 3.从第一次擅自爽约，到第二次无故打发我走，真的觉得这家公司很莫名其妙，如果网上你筛选完我信息，觉得还不错，请拿出诚意来好好面试，不要拿应聘者的时间精力不当回事，尊重人是起码的个人和企业道德。 ...查看更多

面试官非常不专业且不尊重应聘人员。估计面试完就是领导，先数落你没有价值没有进步，把你的作品说的一无是处网上找模板就可以套，再夸夸自己的项目价值千万，然后让你没有信心压低你们工资。贵公司既然能做到千万项目为何如此扣，作品也是先看了再邀请面试的，既然没有价值为何还要邀请。非常不专业，建议大家慎重考虑，领导估计是那种不把你当人看的。...查看更多

通过猎头找到的。面试官和hr人都很nice。会先了解学历背景，以前的工作及待遇，需要解释以往的作品。提供的职位是公司打算新开设的部门，完全是0到1的过程。 据说公司以前视觉方面的设计都是外包，现在想要成立专门的部门。感觉公司内部不是很理解平设到底是什么，问了很多相关问题。譬如如果要你负责新产品的网站，会具体怎么操作。没有通过应该是个人原因吧，不能承受太大工作压力。 ...查看更多

就面试了二次，第一次人力资源部打电话越好了时间，然后去公司简单的问了几个问题。比如你对于国企是怎么理解的，你最近五年的职业规划；你有什么兴趣爱好；第一次就通过了。 然后第二次打电话进行英语面试，让用英语做一个自我介绍，然然后问了几个问题，比如对建筑行业有什么了解等等。 ...查看更多

360面试四轮，最后没入职的原因是当时工作两年左右，最后选择了一个工作了十年的设计。前两轮是分别设计师面试，第三轮是一个产品面试的我，最后是HR.自己感觉前两轮应该没有问题，所以才找了用人部门的产品经理来面试，基本数据技术终极面试，hr方面主要问了对公司核心价值观是不是符合，薪资，包括以前公司的一些状况，还有不同岗位的协作等等。...查看更多