面经详情

台资公司 体系比较规范。
由一个中国的副理进行面试，是负责品质和生产部门的，在大陆的管理人员中属于比较高层，过程比较简单，问了简单的品质的管理的手法和上家公司的管理体系和对电子的一些基本认识。
Q：你的职位的发展规划。1条回答

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匿名用户
客服行政
未通过未通过
感觉前面和项目经理人事专员沟通的还蛮愉快的，就是后来人事经理还要说复试一下，如果贵公司诚信招聘的话，不会让等待那么久吧，别人都很认真的态度去面试，当然也希望得到正确的回复啊，唉。人事经理有点过了。好多公司都毁在了挑剔的人事手里。
2 年前 发布
匿名用户
办公室主任
确定通过感觉靠谱
按照约定时间来到公司，环境不错，前台领我进了会议室，先做了笔试和IQ测试，然后人力资源的主管闻了一下简单的问题，无非就是介绍自己，对自己有什么规划，为什么离职一类的，半个小时就结束了。
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Q：您为什么从上家公司离职？
2 年前 发布
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匿名用户
策划经理
未通过未通过
去面试，回答职场经历，说到刚工作的时候在报刊上写软文，HR居然问有没有留下什么证据。十几年的报纸，谁会留下证据吗。而带去的作品却只字不提要看。HR要看的是现在他面前这个人所积累的成功，还是要傲慢到翻家底儿呢？
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过感觉靠谱
我即将开始大四学年，怀着一种害怕落后的危机意识，找到了上海这家著名的营销策划公关机构。其实我也不知道自己适合做什么，于是在HR的引导下，找到了还不错的一个位置，经过HR 我直接上级 以及上级的上级三人面试  等了一段时间，大功告成！
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
首先填简历表，然后等待HR面谈，接待我的是一个很瘦的长发美女，但是在面谈过程中会不停问关于过往的工作经历，对于过去公司的看法，还有来面试的原因和对本公司的看法，最后谈一下对自己的看法，问题比较多，大概谈了20分钟，然后运营经理面谈，大概问了一下工作经历，介绍了目前需要的岗位性质和我对这些的看法，也就十分钟不到吧，然后继续跟HR谈，这一次是谈薪酬，我比较傻，只是问了但是没有提出自己的预期月薪，可能他们就当我默认了吧，后来让我回去等通知，大概三天后接到电话让我准备入职资料，就这样稀里糊涂的进了，个人经验是面谈时一定要自信洒脱，在回答问题之前要快速组织语言，尽量表达有逻辑一点，不要暴露对过去工作经历的负面情绪，表现出自己阳光的一面，可能这个是HR要人的关键因素吧....查看更多
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Q：请说一下自己有哪些优缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
主要就是问了一下以前做了什么，然后就是一些基本知识。人力是个可爱的妹子，面试的面试官给人感觉技术相对靠谱，就是有点忽略行业背景。笔试也没有搞手写代码这种蛋疼的事。招人还是比较有诚意，只是我还没达到要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
助理研究员
确定通过确定通过
面试官很友好，主要了解你对社会化营销的认识程度，以及个人能力。面试官根据你的简历，针对几个他所感兴趣的点来提问，只要应答如流，有自己的观点，而不是简单重复简历内容即可。其次是谈谈你所感兴趣的与营销行业相关的东西，这一部分就需要自己的积累的，也需要提出自己的策略建议。...查看更多
2 年前 发布

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