面经详情
匿名用户
面试了职位:小时工
确定通过
家乐福小时工一般都要学生寒暑假缺人哦。
面试官不会问你太多问题一般时间足够就可以通过面试面试官,一天八个小时周末九个小时,能够适应倒班就可以,家在附近更好哦。
Q:可以做几个月。
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试很简单,就是聊聊天,了解一些个人的基本情况及对工作的想法,还有英语的考察,一方面是对卖场及办公室一些常用名词的翻译,另一方面是自我介绍及一对一的交谈。比较烦的是,居然要三面,区人事,店人事,还有店长,而且每次面试的内容都一样。
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Q:为什么加入家乐福。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先打电话了解了一下基本情况,电话里测试了一下英语水平,大概就是用英语自我介绍,然后约定初试时间,留了个电话方便面试的时候联系,去面试的时候给那个号码打电话一直没人接,打了好久没人接之后只能又给之前电话面试的人打电话,换了个号码让我联系,终于到了他们人事部,先填了一张表,然后开始面试,面试内容主要还是为什么选择家乐福,之前有没有找过工作以及英语水平的测试,用英语谈谈对家乐福的了解或者看法,或者用英语介绍一下自己之类,面试之后在旁边等了一会,又来了另外一个人来面试,比之前那个面试官职位要高些,然后这次面试主要还是围绕为何选择家乐福,对家乐福的了解,对自己以后的职业有什么规划以及英语水平之类。我英语很烂,提前准备的英语自我介绍当时也忘词了,之后也就不了了之没有通过~
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2 年前 发布
匿名用户
营业助理
感觉靠谱
猎头跟我说是面行政助理,但营业助理也在招人,所以向人事表达了更想做做营业助理的想法。人事聊了半个小时左右,应该是根据我的期望,找了营业方面的负责人来进一步面,本人之前是做总助的,没什么经验所以主要问了之前一份工作的内容没什么太难的问题。一家比较偏欧美风的日企,和一般日企不同,营业助理做营业的机会很大,但工作中似乎不怎么用到日语,更多用的是英语。还是一次不错的体验,和之前接触的日企管理风格不太一样。
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2 年前 发布
匿名用户
培训协调员
感觉没戏
面试过程:培训协调员 的工作挺简单比较杂,类似学校辅导员一样的角色。之所以选这个是希望进入家乐福发展,毕竟是世界500强65位。面试了很久,没有问特别的问题。就像之前面试我的HR说的——面试官喜欢你,其他的都好说。面试前做了很多工作,比我其他面试都要用心,但这里不像微软的7次面试方法,防止因面试官个人喜好决定录取谁。之后我被一个喜欢我的hr录用了。找工作的过程并不愉快,面试时除了尽力展示自己外,仔细观察面试官,发现他的兴趣所在,做些灵活变通或许效果会好一点。希望伙伴们找工作期间崩溃个一两次没关系,崩溃完了接着上路,把身后没用的统统抛下,不断修改简历,重新开始。
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2 年前 发布
匿名用户
录入员
感觉靠谱
HR面谈+主管面谈,总的来说还顺利,再说它的工作吧,各部门各门店及上下级之间都是靠邮件来交流及布置任务,很多工作流程不明确,老板有很大权限可以随意更改工作流程,所以工作内容经常很繁琐,重复劳动,导致加班,让人感觉事情做得一点都不顺畅。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
感觉靠谱
主要是聊聊工作经历和工程经历,压力不大,没什么专业问题也,先是自我介绍,两个人面试的,也没有问具体的专业问题,感觉主要是看谈不谈的来.还有可不可以和同事相处的好,然后他们简单介绍下公司情况之类的,让回去等消息。
2 年前 发布
1
匿名用户
楼面经理
感觉没戏
第一面HR,直接翻译文字,打印一张纸给你,用英文翻译出来,然后问各种基础问题,告诉你基本上班时间之类的,然后二面经理,问零售业相关问题,然后店长面,问各类个人经历相关的问题。诚实回答就好。
包含1个问题,1个回答
Q:家乐福的优势与不足。
2 年前 发布
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家乐福
家乐福面试经验
家乐福面试经验:家乐福小时工一般都要学生寒暑假缺人哦。