面经详情

在广州的办公处是一整层，进入公司没有前台行政，只有一个保安大叔~~~~面试官是比较平易近人，招聘岗位的面试一般也没太多专业技能可以考察。主要就是了解个人背景和之前工作上的一些内容。职能岗位还是要注意平时工作的总结，要不面试时真感觉没啥可说的。 主要还是看沟通的灵活性和逻辑性，即使之前的招聘内容和中软这边的招聘内容不太一致，但只要善于总结，总还是能在之前平淡无奇的工作中找出一些亮点，吸引面试官。 ...查看更多

中软国际人事经理应该是在网上看到我的简历主动邀请我去面试。因为我是做猎头出身，所以面试的岗位是他们的招聘专员。但其实该岗位就是通过他们现有的很狭窄的渠道每天去筛选简历推荐职位，邀请候选人来面试。底薪不高，奖金幅度也很低，所以想拿高薪的就不要考虑了，而且这个部门基本都是很年轻的女生。两位面试官面试时问的问题也不是很难回答，都是一些常规性的问题。过程中也一再给我暗示他们这个部门的薪酬待遇不是很高。...查看更多

首先我要说我爽约过一次，但是没去之前提前说了原因。然后重新约下午2点30开始面试的时候，面试官追着问这个事情，前提来面试之前解释过原因。面试前没有人接待，让你自己拿着桌子上放的资料填写。大概10多分钟，面试结束了。说下午晚点有电话复试。 刚走10多分钟，电话打过来了，目的是为了确定入职时间。到了5点左右，又打电话过来，还是为了确定入职时间，说要尽快入职。我就问了一句，下午那个电话是复试吗？回复是的。我说考虑一下，薪资方面不是很理想，想综合考虑一下，晚些回复。电话那边的人说，招聘又不看底薪，我觉得你不适合我们公司！ What?面试的招聘专员，这样的招聘者在，我怎敢进贵公司入职呢？ ...查看更多

面试流程：51投递简历，当天收到邀请，次日去面试，在杭州滨江区面试官是阿里线（还有华为线，大客户线，）的高级招聘专员，面试的很实在就是问数据，根据你的数据逻辑去判断是否合理，然后问一些抗压能力（外包的招聘压力真的很大），说了每个月的招聘目标4个人。基本人事做过1年的，该避过的坑，避过就好了。当天复试，比如是招聘主管/组长之类的角色，基本能在中软爬上去的，都是很凶残的。问的也是一些常规流程。问了薪资，到岗时间，然后还有其他的一些东西。基本难度一般般的，然后就oa，走em的招聘流程，2天后发offer了。...查看更多

一面的小哥哥很热情，也很有亲和力，很愉快地聊了半个小时的样子。二面是base在其他地方的经理。是电话面试的形式，提了一些比较有挑战性的问题，也初步沟通了一下薪资，让我回去考虑一下。最终因为其他一些因素没有去，但整个面试过程还是很专业，很愉快的。希望公司发展越来越好吧。...查看更多