面经详情

面试形式为无领导下组，一组12个人，两组进去，先是组内讨论，然后下组形成一致意见，然后两个组互相汇报给对方组自己的讨论结果，然后互相提问，整体感觉就这样，可是华夏的选人标准真的很奇特，我担任了小组领导及最后汇报人，结果我特么挂掉了，同组的一个女海龟，从头至尾不说话，还一直小声叨逼叨逼叨，她竟然通过啦，我已经凌乱了，不知道了。...查看更多

中文面试，问学校经历，社会实践。千万不要迟到，面试时间通常是事先安排好的，迟到有可能使你失去一次就业机会，至少你会给人留下一个不好的第一印象。一旦因某种特殊原因迟到了，你一定要采取措施，如给主考官打电话，解释清楚原因，并征求你是否可以晚些到达或重新安排一次面试机会。 面试过程中，要严格守时，假如约定面试时间为15分钟，你就1分钟都有不要超过。回答问题要扼要简短，切中要害，富有新意，回答一个问题最好不要超过两分钟。...查看更多

网络音频面试或者视频面试。面试官是人力资源部的两位女性面试官，普通话。对个人考察很全面，除了学历，工作经历，询问很详细之外。会提问一些个人生活方面的事情，比如兴趣爱好，行为习惯等等。应届生的话，对实习经历很看重。面试结束后，会与你未来的主管领导沟通。主管领导的意见很重要。主管领导如果很喜欢你，觉得你很优秀。面试官一般就会通过。...查看更多

据说前一波的面试一百来人选了2人，竞争非常激烈。但是我们这一次只有4个人，从笔试到复试到终面，其实我都分不清有几轮，因为都不是很规范。最后还是录了我们4个人。笔试是行测的题，2小时；复试是在集中在会议室总部远程面试；终面也不算面试了，是一个客户经理简单的谈话。一路都没有什么压力，比较简单，但据公司人说，前一波面试很难，所以我的经历仅供参考。...查看更多

面试比较简单，介绍自己，一般人回答这个问题都和平平淡淡，只是说了姓名、年龄 、爱好等等，这些面试官看简历就能知道，我觉得企业最想知道的是求职者能否胜任工作，包括深入研究过的领域、个性中最鲜明、最积极的那点，发生过哪些和岗位相关重大事情。面试官还提了，说说自己的优缺点，通常不推荐直接说优缺点，我想企业想了解的是你的长处，才能唯才任用，所以先说有点中间查一点缺点，然后在回到优点，突出你的优点。目前面试过程中就这些。...查看更多