面经详情

面试形式为无领导下组，一组12个人，两组进去，先是组内讨论，然后下组形成一致意见，然后两个组互相汇报给对方组自己的讨论结果，然后互相提问，整体感觉就这样，可是华夏的选人标准真的很奇特，我担任了小组领导及最后汇报人，结果我特么挂掉了，同组的一个女海龟，从头至尾不说话，还一直小声叨逼叨逼叨，她竟然通过啦，我已经凌乱了，不知道了。...查看更多

中文面试，问学校经历，社会实践。千万不要迟到，面试时间通常是事先安排好的，迟到有可能使你失去一次就业机会，至少你会给人留下一个不好的第一印象。一旦因某种特殊原因迟到了，你一定要采取措施，如给主考官打电话，解释清楚原因，并征求你是否可以晚些到达或重新安排一次面试机会。 面试过程中，要严格守时，假如约定面试时间为15分钟，你就1分钟都有不要超过。回答问题要扼要简短，切中要害，富有新意，回答一个问题最好不要超过两分钟。...查看更多

第一步是初级HR和资深业务经理的面试，视频就可以，主要问一些以前的工作经历，以及跳槽原因和对行业的看法，视频面试即可。 第二步是HR总和销售总的面试，需要做PPT，可以视频面试，主要掌握经销商培训等知识。 最后一轮还是HR总和销售总，在上海总部接受面试，很有可能会要求你进行现场推销。...查看更多

华夏先是简历筛选，然后无领导小组讨论，然后通知笔试，我们组的面试题目是大学中，一个高效的社团所应具备的以下9条中按照重要程度选出4个排序。比如有一致的价值观、团队能够分工明确各司其职、有一个好的领导、学校的政策支持、足够的经费、团队规章制度完善明确等等。很遗憾笔试跟别的冲突了，通过了也没用。...查看更多