面经详情

简历筛选就是一面，第二天就是群面，当时群面的资料很长，总共有两大问，第一问是简单的供应商选择排序问题，第二问有难度，而且有好几个小问：针对供应商可能的反应以及应对策略，给出估计价格及谈判策略。所以第二问还是蛮需要时间的。讨论结束之后hr会有针对性的小组成员问题；终面是二对一，有一些专业性的问题，也会考到英语水平，面试官的提问可能会出其不意。...查看更多

一个很小的公司，大概就一个20平方的办公室。先进来就让你做一大堆的数学题，还有一份性格题，还有一份电脑能力的题目，还有一份对公司的建议的题目。我都还没进公司你就让我给建议，是不想让人来的意思吗？？？公司总共就10个人，同事间感觉有些不好相处。老板一进公司就锁门。...查看更多

当时因为觉得离家近，所以投了采购员这个职位。很快就接到了面试通知。当天去了之后，一个下午经历了三轮面试，第一轮是hr专员，问了一些基本的问题，然后是采购经理，一个男的，几乎没有问什么问题，最后一个是总监，人挺好的，聊了很多，还告诉我关于公积金离职期间应该怎么处理的方法。 本来直接走了，但是总监说再去问下总经办要不要再面，然后说让我回去等通知，他们约一下总经理的时间。说实话到这个时候我认为基本这个offer已经差不多了。结果等了一个多星期没消息，我就问了下hr的美女，结果时候总经理觉得这个职位还是要找一个已婚已育的。我只能呵呵了。 其实被拒无所谓，单双休，经常加班，工资不算高，唯一看中的就是行业是我喜欢的，另外离家近了吧。但是这种理由被拒很可笑，当时总监也问了这个问题，我个人觉得我的回答是让总监可以打消疑虑的，然而总经理见都没见直接用这个理由拒了，关键招聘要求上也没有注明这一点。只能说，觉得没那么简单。 ...查看更多

面试官是日语出身，但是一直在IBM待，日语也不是很突出，英语非常好。但是由于工作本身是要和日本供应商打交道，所以日语要好，口语不行，商务日语邮件要好。面试的时候，还是非常简单的。日语的自我介绍，问一下你对采购的理解，日常工作的目标，方式方法。面试官本身也没有IT背景，所以如果你有IT背景非常加分，如果没有，也没有关系，要性格好，情商高，就可以了。...查看更多