面经详情
匿名用户
面试了职位:市场专员
感觉靠谱
面试分为两轮,第一轮还是比较简单通过的。
先填表格,然后就等着通知去面试,首先让你做自我介绍,然后就是问你一些问题,以前的工作经历什么的,还有是否愿意出差。
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匿名用户
市场专员
确定通过
小公司,面试的人是部门经理,人非常好。首先是给了一张试卷,里面是中英文都有的关于船舶服务的一些题目,主要是翻译和写邮件。写完之后,经理会进来交谈。没有问专业问题,简单的用英语自我介绍后,问了一些工作经历和看法。面试过程很短,大概30分钟之内结束。
包含1个问题,1个回答
Q:英语水平。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
感觉没戏
面试官完全不尊重面试者! 1、面试官见面第一句话时“回家等消息”,极度不尊重面试者! 2、在面试者的质问下才开始面试,且面试官在谈话前完全没看过面试者简历就让面试者回家等消息! 3、面试官竟然看着简历问一个2年多点儿是否刚刚毕业! 4、面试官认为2年多做了3份工作是“很多”,并没听面试者解释之前为何离职,而是打断面试者! 5、岗位实际做的内容与网上招聘完全不一致! 6、面试官全程没为自己不专业且无理的行为道歉! 7、打电话到该公司投诉,该司已“一开口就让面试者回家是一种试探、考核”来为面试官的无礼行为开脱,十分不尊重面试者! 8、这是最最最让人讨厌、生气的面试,没有之一!
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场专员
确定通过
只有一轮面试 当时只有我一个应聘的 寒暄后面试开始 问了对市场以及行业的了解程度 还有在碎片时间内把握用户 关于快餐文化的争论一直不休。如今到了移动互联网时代,大家的注意力更加涣散,能看图就不会看字,即使是文章,除非是符合自己调性,很有深度、有意思的文章,否则只能保持几分钟的耐心。
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2 年前 发布
匿名用户
市场推广助理
感觉没戏
之前在中大进行了对简历内容的一对一HR面试,然后大概半个月后有短信通知通过初面,然后会给个网址做一下性格测评,之后再过了一个星期有电话通知复试的时间地点。当天一共9人面试,面试一共4个人,两个HR,一个品牌推广经理,一个市场推广经理。首先进行一个简单的自我介绍,有HR在旁计时,超时需即刻停止。然后开始自由分成3组给40分钟进行无领导讨论,在给定的两个玩具中策划一个玩具推广方案。40分钟后有15分钟的presentation时间,每小组选定1个人阐述,10分钟后的5分钟可由其他组员补充内容。经理会根据小组策划的方案提问,指定组员回答。最后是自我评分今天面试表现。
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2 年前 发布
匿名用户
市场专员
未通过
最开始有个简历的筛选,HR说通过的很少,概率挺小的,进入交流会的都很优秀。只进了初试,一组群面,8人左右。两分钟自我介绍(英文或日文)。最后小组讨论一个问题,25分钟左右,关于如何合理分配有线的财务资源。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广助理
感觉没戏
三轮面试,到公司先填表,第一个是人事部门,第二个是应聘部门主管,第三个应该是个总级的。自我介绍了三轮,第一轮没什么就是普通问答,第二轮普及工作性质,第三轮就懵逼了,没怎么问就叫我走了叫等通知,他好像是慌着去吃饭,也没给我说具体时间。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
感觉没戏
我们一共6个人 拿到一个case是关于某公司(其实就是BP啦)物流和运输的选择。这里需要提醒的是信息非常多,一定要有将信息分类的能力。第二点是要求全程英文面,英文不好的小伙伴可以放弃了,因为坑也很少就一个。
2 年前 发布
12
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校妆网面试经验:面试分为两轮,第一轮还是比较简单通过的。