面经详情

公司面试问题，很简单的。
1.介绍自己 2.公司HR介绍公司情况 3.问你简历上工作经历 4.公司招岗位的详细情况以及需要具备的技能 5.谈论内心期望的收入
Q：介绍自己。1条回答

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匿名用户
值班经理
确定通过确定通过
通过初试，一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解，自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司，为公司发展贡献力量，为自己开创一份事业。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
因为是校招，来学校开往宣讲会之后，每个人被发一个题目，一分钟演讲。一般是我的优势，如何面对压力之类的，不难。主要看表达能力吧。当场筛选，第二天就是群面，填一份性格测试。然后是单面。第三天就发offer了。
包含1个问题，1个回答
Q：群面题目三选一。我们组选的是你作为店铺排班人员，安排部署后，某个区域被领导发现没有员工，你的做法是什么。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理专员
确定通过确定通过
一般先是人力资源面试，问一些过完经历，然后问你为什么从上一家公司离职，然后是技术经理面试，这关 只要技术扎实都能过，最后是boss面试，boss是对夫妻 如果是男的面的话 一般以对工作的热情，与自己会努力工作位中心，如果是女的面试 一般以本公司产品为中心说就可以了！...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
确定通过感觉靠谱
一面是笔试和集体面试的形式，集体面试是即兴演讲，大家针对自己拿到的题目进行分析。跟进一面整体很专业，这样的面试流程其实和咨询公司很搭，各方面都有考察，华彩的hr年轻有活力，也很亲民，可以感觉出华彩是一家注重人文关怀的公司，还是很希望加入的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
很顺利地过了群面，进入接下来的二面一，当地的HR主管和一个助理。 针对简历上一些过往的经历进行提问，谈谈对于以后的发展。个人感觉把握整体比较重要。 面试官都比较友好，问了6，7个问题，大部分都是自己在那儿讲。比如对过往的实习经历，校园经历提问。 整个面试花了半小时多，比较轻松。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
区域经理
未通过感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试，面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西，不过都是之前做过的真实的东西，所以回答起来也不太难。但令人不爽的是，这种岗位需要两个同级别的人来确定，总体感觉，需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过未通过
第一面是无领导小组讨论，10人一组，40分钟自由发挥，旁边会有面试官在一旁打分。过了无领导后是测评，后是HR面，问的问题基本就是很典型的万科九大问，百度都能搜到。几天后是终面，也就是谈一谈。后面会问你有什么想问他的。结果是终面被刷了。
2 年前 发布

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