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整体的体验一般,公司实力不足,地域问题重伤。
1、现场投递简历 2、无领导小组讨论 没有去参加宣讲会,这点很不占优势。十分想去一个公司,一定要去宣讲会哦,会知道企业的偏好,有时候招聘的岗位也会有偏差。我是止步于无领导,但是,通过和人力进一步的交流,还是了解了这个公司的文化的。首先一个国内大众品牌,服装企业,最缺的是什么呢,当然是销售啊,大家还是投其所好,作为应届生,不要考察这个公司的实力啦,不想做销售,而且专业不是很突出没法和社会上有经验人士相比较的话,还是绕道吧。这就是这个公司的底,祝大家顺利!(2016年,17届应届毕业生)
Q:为什么企业招不到人,而求职者找不到工作?1条回答

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