面经详情
匿名用户
面试了职位:综合管理岗
感觉没戏
第一轮面试。
第一轮面试,群面,小组共22人,来了15个,首先是每人一分钟自我介绍+演讲,严格计时,怎么看待有人预言互联网终将取代纸媒,之后是无领导小组讨论,15分钟讨论,两分钟总结,不抢根本说不上话,第二轮通过的人马上参与第二次HR单面,主要问一下个人情况之后就回家等消息了。
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
大约30分钟看题的时间,中间的讨论可以用中文,最后的pre最好是英文,中间的case是其他咨询公司的套路题,模拟一家公司遇到的现有问题并解决,可以从战略、财务、人力等各个维度着手,建议学会看财务报表和基础的数据分析。
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Q:针对具体的问题面试官会有相应的深入。
2 年前 发布
匿名用户
技术岗(核心网方向)
确定通过
总共两面。 第一轮群面,小组讨论,题目不重要,主要看在讨论中的表现,有没有团队协作的能力,有没有个人作用。 第二轮单面,一群你以后要进的部门的领导和老员工面你一个,基本属于随便聊,没技术问题。看眼缘吧……
2 年前 发布
3
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面是群面,二面是多对一,技术性不强,我是应聘开发类的岗位,没有问技术细节问题。体检通知很长时间才出来需耐心等待
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Q:为什么来北京移动
2 年前 发布
2
匿名用户
群团管理岗
感觉没戏
面试先是交简历和报名表,然后等着参加无领导小组讨论,12个人一组,先是每个人有2-3分钟发言,然后无领导小组讨论,会有两个面试官,讨论过程中,两个面试官都不说话,其中一个面试官对着电脑一直在打字,应该是在记录每个人(都有对应的作为和编号)说了什么,全过程一共30分钟,然后找一个人总结发言。接下来就是等着小组面试,这次的面试官还一样,会问你一个关于应聘职位的问题,然后就结束了。
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Q:你认为你的哪一个品质很适合你应聘的岗位,只说一个。
2 年前 发布
匿名用户
系统项目管理
确定通过
大早上第一波,很多组缺了很多人,所以每组群面淘汰的人并不多,据说晚上的组一个组20人,剩下6个进单面。 群面比较奇葩,1 自我介绍+一个话题,三分钟,话题内容:把手机和以下物品联系起来,并说明原因。都是很奇葩的物品,大家就尽力找相关性吧,我选的纸质图书,共同点都是用眼睛获取信息,两者的结合可以提高信息获取的效率。 2 无领导小组讨论,设计产品,将人工智能+移动医疗结合。 淘汰完一小批人,剩七八个,然后大家one by one.就是和HR聊天,纯聊天。一点都没有业务性的。
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Q:连马克思辩证唯物主义都出来当大背景了。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
因属于基层工作人员平常只在项目内工作,接触不到CEO,直属领导一般,不太会为下属争取利益,团队人员之间接触不大,因为从事的事客服之类的工作,所以同事之间彼此很少有交谈的时间,基本上每天都是在接听客户的电话,解答各类问题,项目之间不一样,面对的客户也不一样。
2 年前 发布
匿名用户
运营分析
确定通过
一、群面10人一组,面试官在旁边观摩。先是自我介绍,然后抽提回答,最后群体讨论。不知道选人的标准,反正不要太高调,也不能太低调,适中就好。反正我就是这样的。 二、群面之后直接进行二面很残忍,没进二面的人直接回去,剩下的人进二面,主要就是将来的直属上级考察你这个人。也不知道选人的标准,反正应届毕业生单纯可造性强对公司企业文化认可应该是最基本的,其他的听天由命吧。合格后就会接到通过的消息。
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2 年前 发布
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