面经详情
匿名用户
面试了职位:计量工程师
感觉靠谱
计量工程师(长度室)
主要是两个高工进行面试,问一些基础的问题,和学校做过什么项目之类的。面试过程很气氛很轻松,总工也很和蔼。
Q:你为什么选择从事长度计量这个方向。
1条回答
总工
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
HR和技术同时进行面试,先是技术提问,主要问有关行业的了解情况及发展趋势,也会对个人简历上的相关内容进行提问,这个就依个人而定了。然后是HR提问,所问问题比较简单易回答。主要问自己的优缺点以及缺点准备如何改进,面试通过后会通过邮件通知,并布置一个PPT的制作任务,作为考核。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
参加的是校园宣讲会,宣讲会从晚上七点开始,讲到了快九点钟。后来问及面试在什么时候,本来原本是在场的七八十个人一次群面完的,考虑到时间问题hr临时决定对有收到奖品的就当晚群面(收到奖品的原因是在宣讲会中积极参与),此时只剩下十几个人了。对我们十几个人进行再分组,然后分发给没人一张带有案例的纸分组讨论十五分钟,让每组选出一个代表进行叙说,案例是关于一个液体奶的营销组合方案。面试完后没有直接出结果,现在还在等这次面试的结果。面试之后应该还有初试和复试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
一面:十来个人围坐在一起,首先每人抽一个信封,信封里面有一个英语问题,有一分钟的准备时间,准备完后主动举手回答问题,我抽的问题比较难,忘了具体什么问题了,有一个单词还不认识,立马就紧张起来了,所以我等到第六七个人才举手回答的,就大概按自己的意思回答了一下,现在感觉其实面试官可能也不太注重你回答的内容,只要你能站起来叭叭叭说一会,说的流利一点,再跟面试官来点眼神交流,自信点就行了。。。。。第二个环节就是小组讨论,排序题,分成两个小组,讨论同样的话题,最后每组选一个人总结一下,我发言其实并不多,但都很关键,最后做总结的也不是我,但是我为队友做了最后补充,所以也很加分。。。。然后就这样,一面就通过了!二面:二面是三对一,一个一个进去,我在门口等的时候有人出来我就赶紧上前问了一下情况,说是英文面试,直接照着你的简历就开始用英文问你,我直接就傻眼了,还好我之前做过一份英文简历,赶紧翻出来看了看,记了一下关键词之类的。。终于轮到我进去了,好紧张,果然,技术经理直接用英文问我的课题,软件,项目等等,我只能靠几个关键词简单拼凑了一下也算回答出来了,后来又问一下我这个软件的输入和输出,其实我好久不用早就忘了,一时说不上来,然后经理就跟我说没事你可以用中文回答了,然后就开始了中文交流。。。。。。。
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Q:问我以后的职业规划是怎样的
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面试分两面,第一面很简单,先填一份表格,人事主管或者其他部门的人面试,就是简单的聊一聊。一般两天就会收到复试的通知,复制面试官会给介绍他们公司具体的情况,然后你要做个自我介绍,你有什么问题之类的,过程很愉快,一般一周内会受到回复。
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Q:都是一些寻常的问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面电面,二面视频。终面回去南京总部进行 ,公司很人性化,往返机票都是报销的,住宿也是提前定好的。面试过程很轻松,毕竟外企,没有很严格的上下级关系,问问课题,唠唠家常,问问对这个岗位有什么了解,并做过那些准备。
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Q:问问课题,唠唠家常,问问对这个岗位有什么了解,并做过那些准备。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
有笔试和面试,笔试是一些IT公司会出的题目,有专业性的和一些考验逻辑思维能力的。面试的话,是老板或HR和你聊,气氛比较轻松,聊的也主要是你学生时期所做的研究,课题。主管关注的点,是你是否具有一定的科研探索能力,解决问题的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
今天下午15:50的那场刚回来, 结果15:55的时候我还在找8座在哪里。。。。大家早点去!早点去!打车会堵车!堵车很无奈!!进入正题哦。电梯出来会让你签到,然后给你表格填好各种信息。根据表格交的顺序,五人一组安排在一个房间面试。(所以我并没有迟到??)海面,不分专业,面试过程也很快,简单自我介绍,中文就可以,hr感兴趣的就稍微问一问(我们下午最后第二场?感觉hr有点累。。。。),然后HR姐姐问了问职业规划,对申请的岗位有没有什么疑问,就结束啦。
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包含1个问题,0个回答
Q:对地产公司财务工作的理解
2 年前 发布
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