面经详情

1、因为是电话收到的通知，直接让进行面试，并没有什么笔试环节。 2、在下午去面试之前，HR让我做了一套行测题目，大概60条题目，45分钟时间 完成。 3、该行测完成之后，又让做了一份情商测试。 4、接下来HR对你进行面试，面试时候问了一些基本常识，以及你上一份工作离职的原因等等之类的，着重研究的是你的工资情况，具体情况我就不在这边细说，反正总之，围绕工资来，毕竟一家小企业，对工资看的比较重。...查看更多

只有HR打电话来 问了基本问题主要是介绍 然后说我这边没问题 下周给你安排部门面试 划重点 说的是下周有其他人联系你进一步面试 不是说有消息再联系你（跟通不通过再决定联不联系的有本质区别）结果等了一周都没消息 刷人不是这么刷的吧 面了那么多家大公司从没见过这样的事 称得上匪夷所思了 最主要的是这HR态度真的太差了 我惊呆 真的是面试见过最牛哄哄的HR了 公司这种人办事的话 给人印象真的太差了 贵公司就是这样对待面试者的呢 那对待合作伙伴对待客户又是什么态度呢 同在一个行业真的不怕得罪人哦～ ...查看更多

第一轮：营业课长的面试：过往工作经历，对销售的理解，对面试公司的理解，人生的规划等。           第一轮面试通过后，会约定时间进行第二轮面试。 第二轮：营业课长，营业总负责人：问题其实和第一轮差不多，只是营业总负责人需要看你现场的表现你的语言表达，和肢体能力等.... ...查看更多

简历不是自己投的，是HR主动找的，当时还是第一次听说这家公司，现在除了知道是做胶带的，什么都不知道，即使面试完后还是什么都不知道。HR友善亲切，专门预约时间电话面试，第二轮是销售经理面试，与HR一样所有的问题都很详细，要求你列举过往的案例，尤其是遇到的困难，过程中会捉住其中一点细问，不能忽悠，要注意自己说的每一个词。一面，二面间隔太长，还要三面，心急求工作的人真心耗不起。...查看更多