面经详情

面试过程中, 销售总监和HR进行现场对话, 主要是针对过往的职场经历, 问得很细, 特别是之前的离职原因HR 挺nice , 但是对求职者的部分问题进行了巧妙的回避, 而且与销售领导的对话可以看出, 公司内部其实很多信息并没有很好的共享, HR对职位的一些理解和要求, 与销售领导的想法有区别。...查看更多

因为我们学校是公司的最后一站，招的人不多。开完宣讲会就直接面试的。面试是人事总监加部门总监一起，可能是因为他们比较忙，只有一轮面试。面试首先是自我介绍，然后人事总监出一些题目让你回答，主要靠你的应变能力与灵活程度。 最后简单地和总监交流了一下面试就结束了。当天上午就出结果了，很快，便让自己签三方。当初觉得岗位合适也就签下来了。校招面试果然比较简单。、我算比较幸运的，刚进去培训很多，学到很多东西，不过现在已经离职了。 ...查看更多

面试是没有通过，但是还是想分享一下经验，当时也是找工作心切就各种公司发简历，当时对于德莎这家公司不了解，接到HR电话之后，才重视起来，因为这位HR就很专业，就觉得这家公司不一般，之后上网查了一下公司，外资企业，全国各地都有分公司，广州分公司的办公地点也比较高大上。 HR电话就是简单个人工作经历和情况问下，因为我之间做的工作和在德莎应聘的可以说的完全不一样的，应聘的是德莎销售工程师，之前一直是做助理客服类，不需要直接和客户打交道的。HR也是问了我，我说就是想换一种工作来挑战一下，这里感谢一下HR给了我一个机会，去面试看看，就预约了一个部门主管的面试，可以说是从这场面试我就是了解到自己不足，对于工作的话不是你想改行挑战就挑战的，你也要有专业能力，对于一些基本也是要有了解的。 这个主管就是简单问了我几个工作上会遇到的问题，可以说是让我哑口无言。但是这位主管还是很善解人意的，并没有觉得我什么都不懂就拉下脸，反而是给我指出问题点，告诫我之后工作要如何规划。从接到HR电话到和主管面试结束德莎给我整体感觉非常好，从HR的专业到主管的一些工作指点，感觉学到很多。 ...查看更多