面经详情

第一天通过宣讲会的笔试之后，当天晚上发了面试通知。第二天的面试一共俩轮，hr和区域经理面。比较欣赏它的48小时offer制，起码不会让人白白干等着。面试的问题都是很常规的一些，自我介绍，用三个词形容自己，为什么想加入艺龙。可能面试官面试了太多人，感觉有些疲惫，两轮的问题也很相似，总之很感谢其他看准网上的网友，他们的问题给面试帮了很大的忙。...查看更多

应聘的是商务拓展人事方向岗。先填写个人简历表，然后有两位面试官进行面试，一位面试官负责问些宏观方面的问题，问了对所应聘的岗位有什么了解，为什么应聘该职位，对该职位有什么期待，针对简历问了相关问题，针对之前的实习经历问了学到些什么，遇到了些什么问题怎么解决的，针对我自己说的缺点详细要求举例说明……另一位面试官是我面试的岗位的负责人，就工作内容作了一些简单的说明和介绍，也问了我一些对该工作的看法之类的问题。总体来说，难度不是很大，面试官也较友善，但是我个人没有做好充分的准备，所以感觉不是很理想。...查看更多

YY公司（欢聚时代），广州总部已经搬到了番禺万达广场的B1栋，目前成栋大厦目前都是YY的办公点，一上到28楼的大堂，环境给人感觉就是各种高大上。一面是部门人员，问的都是大方向的一些问题；然后二面是部门主管，问的是比较细的问题：比如谈谈你对岗位的认识之类的。一个早上面完后就回去等通知了。之后电话通知的同时，如果是通过了，hr会在电话中一并沟通薪资福利等问题（可能是因为基层岗位吧，没有专门的三面），然后就是按安排去体检（可报销），最后就是入职了。...查看更多

面试就两轮，放在同一天。一面不刷人，气氛很和谐。先是2v2问问题。面试官也很随和，先自我介绍，然后问了问平时学校参加什么社团，有什么兴趣爱好之类的。最后问了个大问题就是很多人说大学生是象牙塔里的，接触不到社会，而你们在平时社团中或者社会实践中印象最深刻的一件事是什么，给你留下什么感悟。我回答的结结巴巴，最后手机闹铃居然响了。这都让我过我觉得挺神奇。 二面就是无领导小组讨论。我们的题目大概是如何在工行内部推行“工匠精神”，请设计一个方案。这题目一开始可能思路全无，但是不用紧张，讨论着讨论着听听别人的说法，会抛砖引玉，让你有新的想法。气氛也很和谐。最终出一个大致框架即可。 现在已经签约。其实我觉得工行面试其实更多的还是看你的学校，专业是否对口，是不是本地人。如果你是工行的target school, 那你就放宽心的去面吧，只要不出大差池，就有offer啦。...查看更多

两轮面试 面试官很亲切，没架子。首先让自我介绍，之后问了为什么要选摩根士丹利，为什么这个岗位，你觉得自己的优势在哪里，你的不足，举一个你有领导力的例子，再举一个你团队合作的例子。后来问了简历上的过往经历，还现场出了几个题，比如excel vlookup的应用和情景题。...查看更多