面经详情

先是填一个性格测试的问卷 这个还好,之后就是核查部门的主管来面试，首先是进行一下自我介绍, 然后就是回答几个主管的问题，之后的时间基本都是在闲聊，没有什么技术性的问题，主要考究的就是个人的性格，因为核查这个岗位比较得罪人，而且还需要经常出差，所以主管更多关注的是这两个点，看看面试者是不是符合这两个要求，还有就是休息并不是周末休，去的人要考虑清楚哈。...查看更多

要求7点半到公司，说实话有点太早了，到了之后有个小抽奖环节，正式开始小组面试已经八点半多了。当天申请研发的人比较多，同时进行四组，面试大概持续50分钟，大概到上午11点半结束了群面流程，所有组结束后才宣布结果，最后大概留下了不到30人进入下午的单面。群面的案例分析是要推出一款新的洗护产品，与背景信息中的中国传统文化结合，要求设计方案给出产品不同方面的具体信息。每人1min称述观点后是20min的讨论，最后选出代表进行pre，最后会有面试官针对不同同学进行提问。可惜自己的表现欠佳，未能进入下午的单面。...查看更多

网上提报的简历，接到HR的通知去面试，当天是圣诞节，和HR的轻松沟通主要是之前的工作和学习经验，简单交流了一下企业文化，之后和渠道总监面试交流，非常专业和职业的领导，对渠道和产品知识掌握的很专业，问的细节和工作情况非常多，但交流很愉快，当天下午让我去了解了一下市场之后，做一个PPT的分析报告，三天后提交，之后一周通知面试通过入职。...查看更多

地点南京大学逸夫楼105. 一面：小组辩论 10个人分成两个5人小组，给一个题目，“银行扁平化管理结构和传统管理结构的优劣”，由面试官指定各小组论点，展开辩论。小组讨论5分钟，辩论10分钟，总结3分钟。 竞争力大的主要还是金融专业，有实习经历的话更好；再者，泰隆面对中心企业，会浙江方言是最大的优势。 提醒：1、要着正装；2、小组辩论要抓住时间逻辑清楚地表达；3、要多展现自己与银行相关的能力。~以上...查看更多

投简历之后，首先，人资给你打电话，通知你什么时候在什么地点去找谁面试，一般都是办事处经理，其次，面试时，单独谈话，各位需要注意礼貌，接下来简单的自我介绍，然后问你拜访门店等等的问题，其实重点考察的时你的语言表达和沟通能力，也就是与人见面后的说话沟通，还有应变能力，就是根据不同的情况说不同意思的话，见客户后的沟通，这些其实对日常生活中爱说话爱叽叽喳喳的刚毕业的菜鸟们是没有一点难度的，祝各位好运！...查看更多