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初试一对一。
初试一对一 介绍自己 会针对简历问问题 复试 群面 3个部门经理和一个人力资源总监 自我介绍 问项目经历 大学最大的收获和职业规划 经理听到感兴趣的内容会问问题 最后 英语口语面试 60个问题里选一个 然后进行综述 当时选到的问题是 你最喜欢什么类型的电影。

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匿名用户
银行业务
确定通过确定通过
广州银行一面，无领导小组讨论，12个人一组，我们讨论的主题大概是银行做微贷业务比较有优势还是民间私营的微贷公司比较有优势，5分钟自主读题，然后分两方进行辩论，最后两方达成一致意见进行合作方案的讨论，推选一个人进行总结。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程技术员
确定通过确定通过
1.公司通知面试，先是HR问你一些基本的问题和对贵司的看法，就跟聊天一样 2.给你一张试卷，多半是初、高中常见的常识问题，不过容易错，要细心，貌似限时45min 3.经理或主管面试，都很和蔼的，一般到这基本就是过了，就是让你了解之后的工作和你未来的工作方向。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
首先每个人轮流自我介绍，然后谈谈自己为什么应聘这个职位，以及为了应聘这个职位自己有哪些与别人不一样的地方，即自己有什么优点。还有就是自己能否提前实习和一年的试用期，是一年哦。感觉有点坑啊，哪有实习期这么长的，然后就是问了问所学专业的情况。
包含1个问题，1个回答
Q：你有女朋友吗？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
电话面试后的第一轮群面，就是很经典的无领导小组讨论题目，但是分成两个组，每个组分别讨论出一个结论后，派代表陈述，然后有10分钟左右双方每次1分钟自由辩论或补充的时间～最后再次对整个结论进行一个总结。说话时要注意头脑清醒以及逻辑性，避免和对方组员真的像吵架一样辩驳，而是要交换意见，解释和阐述自己方的观点。很喜欢公司的总体氛围，希望能成功进到下一轮～...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
我是在招聘会上面试的，只有两个女生，没有相关专业部门的负责人，是公司的hr，面试时人很好，会跟你聊很多，主要看你的经历经验，为人处事，对着简历提问一些问题，不会有什么刁难地问题，所以这是我木有通过的原因。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择广州这个地方工作？
2 年前 发布
匿名用户
管理营销岗
未通过未通过
一面是 辩论形式 ，问题是 众筹慈善是否好。 思考十分钟立马正反方讨论，先是立论，其次是自由辩论时间。二面是三对一，都是基本问题，围绕简历展开的。一面后夜里通知第二天立马二面，很紧凑，当天下雪，很冷。~~结果还是木有收到二面，我们一组13个人就两个人进了。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择在南京？
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过未通过
因属于基层工作人员平常只在项目内工作，接触不到CEO，直属领导一般，不太会为下属争取利益，团队人员之间接触不大，因为从事的事客服之类的工作，所以同事之间彼此很少有交谈的时间，基本上每天都是在接听客户的电话，解答各类问题，项目之间不一样，面对的客户也不一样。
2 年前 发布

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