面经详情

面试前在家恶补。
公司前台附近有一间房子，里面摆了几台电脑，有一位HR在。先是在电脑上自己录入相关信息，花费一刻钟左右，然后在电脑上做一些智力题，比如天平称球、水桶分水、两地距离、逻辑推理等题，这些题目网上都能找到，面试前在家恶补。最后由质量部经理面试。有些外地人员来面试操作员时，有的当场录取，然后去体检，体检ok后，直接入住公司宿舍。

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匿名用户
文员
未通过感觉没戏
先做了一下自我介绍，然后hr问了我一下之前所做过的相关内容。之后告知我如果进他们公司该做些什么事。初步了解并交换信息后，hr让另一位高层人员对我进行了复试。复试很快，最后说如果有需要的话会通知我。exo me？感觉好敷衍。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
确定通过感觉靠谱
早上去的，道德时候可能比预约的时间早了点，所以HR还没有到，不过到了后就进行了面试，先是自我介绍，然后问了一些基本的工作常识，认为工作2、3年的应该都能回答上来，然后问了问公司的薪资及福利状况，感觉还行吧，普普通通比较中庸的样子。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
当天是10个人一组，进行一个辩论，奢侈品产业在中国的发展前景，分正反方。当时我们组应该是10人，但只到了7人，都是海归。先2分钟的自我介绍，然后进行抽签分组，辩论后，一套GMAT题，全英文。三面是3个HR面试一个人，压力较大。
包含1个问题，1个回答
Q：奢侈品市场在中国是否有发展前景？
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试分三轮，第一轮无领导小组讨论，英文题目，给出2个供选择，既不是timer又不是leader的居然过了，第二轮部门经理面试，主要是针对简历问的，还有英文自己介绍，还有一些公司中问题的处理方式，第三轮据说是跟外国高层面试，还没去经历很期待。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
有两轮面试，现在暂时进行了第一轮电话面试。问的很清楚，包括一个个人信息，为何要换工作，希望有一个什么样的改变，自己有哪些问题，岗位职责等等。已经把自己要了解的基本上讲清楚了，接下去就是去当地区域门店进行第二次面试了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试时刻：提交笔试试卷后的三五天；面试形式：1对1；面试问题：1. 计算机基础，现场写程序； 2. 网络相关的问题，比如tcp/ip协议的内容等等；3 操作系统相关，进程线程，死锁，等； 4. C语言基础； 5. 数据结构的基础；面试时间：大约一个小时；面试结果：顺利通过。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：1. 计算机基础，现场写程序； 2. 网络相关的问题，比如tcp/ip协议的内容等等；3 操作系统相关，进程线程，死锁，等； 4. C语言基础； 5. 数据结构的基础；
2 年前 发布
匿名用户
创新项目开发拓展岗
未通过未通过
宣讲会的时候，hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”，感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗，在详细了解的过程中，发现这个岗位就是领导拍脑门设置的，具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下你对这个岗位的理解。
2 年前 发布
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