面经详情

先做了一下自我介绍，然后hr问了我一下之前所做过的相关内容。之后告知我如果进他们公司该做些什么事。初步了解并交换信息后，hr让另一位高层人员对我进行了复试。复试很快，最后说如果有需要的话会通知我。exo me？感觉好敷衍。

就先做测试。两个问题，一个问2017年估计有多少人坐飞机。一个问应该给几个公司设计什么样的新产品。 然后和hr面，全中文，主要问你测试有关的问题，比如为什么有这么多人坐飞机。 说两天会回复我，但是就杳无音信了。

面的hr，先笔试，试题和网上的如出一辙，就是上好佳，双汇，酸奶出一个针对年轻人的产品怎么出。以及算飞机客流量的那些。此外还问了我宜家针对老年相亲队占着座位不走的事件，以及如何提高星巴克客人体验度的事情的看法。

这个面试比较好过的。只要你是比较能吃苦耐劳，比较勤奋的，稍微有点英语底子就行了。一般面试你的都直接就是有可能要带你的那位业务。主要也就是看你平常的交流能力有没有问题，逻辑思维啊是不是跟得上老大的节奏。

当天是10个人一组，进行一个辩论，奢侈品产业在中国的发展前景，分正反方。当时我们组应该是10人，但只到了7人，都是海归。先2分钟的自我介绍，然后进行抽签分组，辩论后，一套GMAT题，全英文。三面是3个HR面试一个人，压力较大。

宣讲会的时候，hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”，感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗，在详细了解的过程中，发现这个岗位就是领导拍脑门设置的，具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。

早上去的，道德时候可能比预约的时间早了点，所以HR还没有到，不过到了后就进行了面试，先是自我介绍，然后问了一些基本的工作常识，认为工作2、3年的应该都能回答上来，然后问了问公司的薪资及福利状况，感觉还行吧，普普通通比较中庸的样子。