因为我自身已经在家电行业很多年了,经一位认识海信营销分公司市场部的朋友介绍过去。过程还是很简单的,首先市场部总监约谈了一次,在公司会议室,聊了20分钟,大致问对海信的印象、为何打算过来、如何开展工作等,比较像聊天,不太像面试,聊天的过程还是很愉快的,我就知道基本没问题了。
最后谈到薪酬,说实话低于我的预期,略失望,不过我也知道这个也不是市场部能决定的,大公司就这样,按岗位配薪酬方案,因为想离开前公司,也没有坚持。然后回去等通知。第二天上午又接到通知说约第三天过去和总经理聊下。
过去后市场部总监、产品部总监、总经理都在,自我介绍时居然发现总经理和我年龄相仿,而且都是外地同一个城市的两所大学毕业的,距离拉近了不少,简单聊了下过去的工作经历、哪些得失、对新工作的认识,还是像聊天,然后就是欢迎入职了。总结起来就是:对自己有清醒的认知,优缺点长短处,那些经验教训,对想要从事的公司、岗位有哪些认知和工作规划,公司还是很欢迎有认知和有规划的人的。
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