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匿名用户
面试了职位:文员
未通过
APL公司面试经验分享。
一位三十岁左右的姐姐面试,开始喊你英文自我介绍,然后就问你一些问题,比如你觉得你相比其他实习生你的优势在哪里等。
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是无领导小组讨论,与市面上的题目差不多~放松去参与就好了~争取到总结机会是更好的~其次是一面,主要根据简历上的东西来问。然后二面的话,经理也会来,会问很多的问题,很亲切,好好回答就好了。几乎什么问题都会问的 ,你也有提问机会 ,所以放松应对就好了。
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Q:你觉得你有什么特点。
2 年前 发布
匿名用户
项目分析师
感觉靠谱
一面就是校招HR面谈一下,随便看了下就二面了。二面试题主要是几个图形和GRE。图形不难,GRE就不知道没做过的会不会难了。后面跟HR的面试也是随便聊。二面是部门经理。表示他们家人很随和,不紧张的同时其实有点容易犯错,要谨慎对待。
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Q:为什么选择日立,对咨询有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
面试销售,就是群面啦,不过默沙东的群面有点特殊,采用的是辩论的形式。 1、自我介绍 2、分组 3、组内讨论 4、小组发言总结 5、两小组PK 6、最后总结。 辩论的北京是公司要推进一款新药,选择哪个医院的问题。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
当天上午我第一个面试,七个面试官,队伍强大啊。首先是介绍自己的科研经历,包括硕士和博士,主要内容是课题背景、内容以及创新点。最好简单概括介绍,逻辑清楚,以免时间太长。其次就是面试官针对项目提问,面试官比较关心的就是所做课题能否在实际现场应用情况。最后是外语口语,我有点悲催,一个面试官直接针对我博士课题内容提出一个问题,当场脑袋一片空白,因为之前我准备的都一些套路,看来人家不按套路出牌啊!
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是自我介绍,大概2分钟,然后根据简历和面试问了2个问题,const char *p;修饰的是哪一个,由于之前在锐捷网络实习过,然后问了一下实习的事情,hr的工资大概在研究生6000左右,我一个同学在提8000,没给过。
2 年前 发布
4
匿名用户
计划专员
确定通过
和这家结怨比较奇妙。 开始校园招聘后,上午刚听了美的的讲座,并被收了简历。 上午第二场是台达专场,照样投了简历。现场针对技术岗位有安排笔试,飞技术岗位直接筛选简历,然后是张贴名单。到点后很兴奋的去看,居然没看到自己的名字!很气愤,美的都有面试机会,为什么台达没有! 午饭后,气不过再回去放榜处看,居然看到了自己的名字!赶紧按照安排的面试地点奔过去了。 所幸的是,过去的时候等了一个人,下个面试人员就是我。 有些事,或许是命名注定的,说不好。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果生产停线了,缺料你怎么处理。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
目前到最后的参观环节,首先是校园宣讲会,然后现场不收简历,需要网申,接下来过几天会有电话面试,主要就是根据简历上的来,通过后就是一轮面试,无领导小组讨论,然后是HR经理单独面试,通过后再等通知,几天后会再次面试,就是门店经理,单独面试。然后通过后就是邀请门店参观。所有面试官都非常Nice。
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2 年前 发布
2
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