面经详情
匿名用户
面试了职位:施工员
确定通过
第一轮面试是无领导小组讨论。
8个人10分钟的无领导小组,不是很正规的无领导小组讨论,每个人说完观点就没有时间了,所以很多组都没有结论。
Q:你为什么选择我们单位。
1条回答
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匿名用户
施工员
感觉靠谱
如果不是新手,基础知识就掌握的牢固一点,实事求是,免得面试问题答得不好。如果参加工作了就得勤学多问,知道就是知道,不知道就得虚心学习,技术知识来不得半点马虎。领导们都喜欢明白自己不足但是会补救的人。在工作单位勤快一点,别怕多干活吃亏,领导们不会亏待机灵的员工。
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2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
面试过程比较简单,三个面试官,首先是自我介绍,我面试的时候有两个面试官低头记录上个学生的面试情况,让我自我介绍的时候我就一直说一直说,直到说到面试官抬头冲我微笑才停止。然后问一些简历上的东西,最后问了我一个专业问题,很简单,什么是冬期施工。
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Q:什么是冬期施工
2 年前 发布
匿名用户
建筑施工现场管理
确定通过
我参与过上水面试本专科院校的面试筛选,总体来讲,上水选人过程中还是比较严格的,择优录取。面试两轮,从无领导小组讨论到二对一,虽然个人的面试时间折合下来十分钟左右,但后期我们再每一轮面试结束筛选人的过程中把控的比较严格,像什么成绩之类的一旦作假是会被查出来的,然后就把简历扔到一旁了,无论他的简历里面多精彩,一旦有**行为,立马淘汰。面试的问题也多种多样,但万变不离其宗,只要你有经历,相信你自己的能力,上水不会错过一个好员工。之前面试过简历筛选淘汰的人员,后期会有领导针对淘汰的简历再进行筛选,所以只要自己能力有,面试不成问题。
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2 年前 发布
26
匿名用户
工程项目经理
确定通过
1、投递简历,与HR沟通好面试时间及地点;2、面试在一间大会议室,面试人员是公司内部生产、质量、工艺、采购、工程等各个部门主管;3、首先自我介绍,提出之前都在哪干过,有什么项目经历;4、然后HR支持,各个部门主管问些问题。
包含1个问题,1个回答
Q:当项目安装与调试计划与生产发生冲突,你会怎么协调?
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
通知去面试,到了之后先填资料,然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松,在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规,会根据你的简历来提问,让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好,竞争的人也多,还好答复快,第二天就有通知。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
感觉靠谱
1、面试按约定时间提早10分钟就可以,早到时间太多,说明你不尊重人事经理为你留出的时间。提前一个小时,会让面试方的员工感觉不舒服,穿着上简单大方就可以了,可以根据面试岗位性质去选择自己的装扮,用一个有力的握手来传递你的自信,将注意力放在面试官身上。微笑平和,避免东张西望,不要有手足无措的紧张举动。3、表现你平和与自信中,体现你精力充沛,回答和分析问题,以及提出解决问题方案时,要体现你职业化特征和商业精神,条理清晰、思维敏捷,体现你的创新精神。4、切记,即使你想让自己独树一帜,也不要过犹不及。
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2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
本人三本院校,参加亚厦股份校园面试,群面,面试人数较多。本人主要意向是,施工员与BIM设计。面试中说,BIM可能性不大,施工员需要服从全国工作分配,第一年需要当资料员,我当时答应服从这两条件。HR面试严肃,但最终还是通过面试。
包含1个问题,1个回答
Q:能否如从全国分配。
2 年前 发布
1
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