面经详情

那就说一下过程吧：下午2点提前十几分钟到公司，填了面试记录，然后等个十几分钟，HR是个美女，面善可亲，从自我介绍到聊工作的项目以及离职原因等等常规问题聊得很愉快，接着是可能是部门主管过来面试，聊得比较久，介绍了一下我的工作经历，问到UI的工作偏向~是用研还是视觉~ 问到是否知道他们公司的产品，说一下自己的见解，问到怎么理解UI的，问到职业规划，手绘能力等等问题差不多40分钟聊得很愉快顺畅~后面说要机试后决定是否录用，机试是画一个启动图标，然而很遗憾我当时没有预留机试的时间，下午还有别的安排，也是我比较心仪的工作面试，我问能不能让我之后回去做，开始说不行，回去做的都不考虑，还说现场用扁平风做半个钟就可以了，我考虑到启动图标是一个应用的名片，没有好的思路半个钟根本不能做出契合这个应用的好图标，其实重点都不是能不能画，而是有没有好思路。 而且一旦开始机试我一定会想花时间把它做好那就还会影响到我后面的安排，我权衡再三，表示了遗憾准备离开，后面那个主管又说可以让我回去做，她向上级申请一下，留了QQ让我联系，我想也好，多一个选择。图标给到我的信息是学霸训练场，学生交流学习训练的应用，要求扁平或者其他都可以。我不知道这个应用的风格不了解这个应用受众年龄范围，晚上凭我的理解做了几个方向的图标把草图以及思路发了过去，第二天收到回复试题不太符合要求。 ...查看更多

我挺怕面试的，所以我很少换工作。由于上家公司资金链问题，很多人为谋出路只能跳槽，这其中也包括我，我本来在上家公司工作有近五年了，现在想想挺怀念的。作为一个UI设计师，我有好的创意及视觉效果实现技术。所以找工作我很讲究，不投外包公司，不投小公司，因为这些都不利于我的发展，及个人价值的体现。刚开始投简历时，我逐一审核，然后在网上考察，结合自己情况，当时就投了这家公司。像我这样怕面试的，我提前一天准备了好久。 面试当天，结果自己还是比较满意的，虽然面试有点困难，了解到他们公司目前网站正在改版，很多页面需要新的UI设计，当时自己提前做了一个方案。面试时果然非常加分，当时的市场总监对我的方案非常欣赏，并希望我能加入。并跟我讲了很多关于公司的事情：他们市场部团队还在扩建中，以后会有很多的提升空间，期待我的加入。我也提了我的很多问题，他都一一解释回答，整体还是不错的 ...查看更多

先说一下面试结果吧，没有收到offer，但是面全了三轮。被拒的理由很牵强，彩蛋在结尾。职位是高级设计类岗（具体的项目就不透露了）一共面了三次： 第1次面试：共两轮，先是和两位女面试官面（2位都是设计师），专业度不高，没问出什么问题，都是我一直讲述自己的项目经历，聊了40分钟左右又来了一个产品经理，我重复自我介绍，讲述自己项目经历，和产品经理聊了20分钟。主要聊了关于产品的背景、现状、策略定位。完后，回去等消息。 第二次面试：共两轮，先是和项目的负责人，男，看起来40岁左右的样子，人很nice，经历很丰富的那种。和项目负责人聊的很好，也讲了很多对于产品的理解，很顺利。之后坐等hr来面试，和hr就公司情况薪资待遇这些问题聊了一下，hr表示最后薪资还要和领导再商量一下，具体的薪资后面给出，让我回去等消息，但是由于项目负责人对我很满意，也很欢迎我加入他的团队。hr说offer应该是没有问题的。所以很开心的回去等消息了。等了两天，hr发微信说事业部总监还要面一下。hr表示，平时都不需要事业部总监面的，这次事业部总监突然临时说要面一下，所以希望候选人理解。 第三面：事业部总监，男，40+，自我介绍，工作经历，项目经验一通下来后，总监问了两个不难的问题，都回答出来了，后来又问是否结婚，表示还未婚。之后总监又问什么时候可以到岗，表示可以最快时间到岗。完后，总监表示自己没有问题了，去喊hr来。hr来了之后，继续上次的薪酬福利话题。表示公司给不到我要的价格，比原来期望薪资少了1k，我比较强硬，希望公司不要因为1k失去一个优秀的员工。 hr说尽量去帮我争取，让我回去等offer，还非常肯定的说offer没问题。呵呵。等了两天后，hr微信喊我，告诉我审批流程有些问题，cto没有批。呵呵，不晓得这个公司的入职审批流程是什么样子，但是一个堪堪2000人的公司，入职要批到cto我也真是佩服贵司的流程和效率。说好的扁平化管理呢？cto干脆每天就帮hr批入职员工好吧。至于没有给offer的理由呢，有点可笑。理由是hr从招聘网站上down下来的简历里出生年和我在面试时填写的出生年不一致。hr down下来的简历不是最终版（去面试前发现年代错误已经修改正确了）面试填写的是准确的但两个数字相差一年。 全程hr dwon下来的那张电子版简历没有出现在我手里过。hr在整个面试过程中也没有就这点发问过，不光hr没有问过，所有面试官也未曾疑问过。现在想破脑袋用这个借口把我pass掉，我也是觉得hr很可怜的。找借口找的头发都掉光了吧。 说一下我对这个事情的理解吧。本人女性，30+，未婚未育，应聘高级设计类岗，有管理经验，经过三轮面试之后，项目负责人 、事业部总监 、招聘负责人都表示对候选人很认可，但是3人均对候选人是否已婚发问过，而且hr还直接说过：设计岗位还好，其他技术岗位贵司是只要男性的。呵呵…so，如果你是女性、年龄30±、未婚未育，请你不用浪费时间给这家公司了…因为它不配！我很庆幸没有收到offer现已入职新公司拿到更满意薪资。 ...查看更多