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面试分三轮。
面试分三轮，群面，后面都是多对多。 群面人算比较多的，十多个，时间也不多。 二面我们那组有八个人，面试官是人力和面的部门的负责人。问的问题也比较奇怪，比如你最悲伤的事，最感动的事，面试的正装哪里来的。

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
前前后后折腾了一个多月 交通费都一大把 结果被耍了一通 竞争者里面有内部熟人关系 最后通过同学的同学了解到的信息 帝都211本硕 工资税前6000 第一年没年终没加薪 以后未知 早了解到的话就不会浪费那么多精力去陪练了 害得错失了其他很多机会
2 年前 发布
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匿名用户
调试工程师
确定通过确定通过
初试一对一 介绍自己 会针对简历问问题 复试 群面 3个部门经理和一个人力资源总监 自我介绍 问项目经历 大学最大的收获和职业规划 经理听到感兴趣的内容会问问题 最后 英语口语面试 60个问题里选一个 然后进行综述 当时选到的问题是 你最喜欢什么类型的电影。
2 年前 发布
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文案编辑
未通过未通过
去了一面是无领导小组讨论和一分钟演讲，二面就是终面，问各种简历的问题，以及薪资、规划、父母意向、家庭情况等等，在然后就是让自己随意发挥写文字，最后自己由于紧张没有写出来，被面试官当面拒绝，感觉自己当天的面试很失败，自己提前没有做好准备，奉劝大家如果想去一定要提前做好准备工作。...查看更多
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Q：对家乡的电商发展有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试，面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西，不过都是之前做过的真实的东西，所以回答起来也不太难。但令人不爽的是，这种岗位需要两个同级别的人来确定，总体感觉，需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布
匿名用户
游戏设计师
未通过未通过
面试官比较专业，提出的问题也很有专业性和针对性。感觉公司比较靠谱。问题也涉及很多方面，比较严谨仔细，不是随意的提问，个人比较认同这样的领导。感觉不错，虽然没有成功，但是印象不错。
包含1个问题，1个回答
Q：游戏中涉及几种字体可以接受。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
因为是校招，来学校开往宣讲会之后，每个人被发一个题目，一分钟演讲。一般是我的优势，如何面对压力之类的，不难。主要看表达能力吧。当场筛选，第二天就是群面，填一份性格测试。然后是单面。第三天就发offer了。
包含1个问题，1个回答
Q：群面题目三选一。我们组选的是你作为店铺排班人员，安排部署后，某个区域被领导发现没有员工，你的做法是什么。
2 年前 发布
匿名用户
商业分析
未通过感觉没戏
先看半个小时案例，然后做一个市场推广计划，无领导小组的方式面试，主要还是要定位好自己在小组中的角色，无领导小组的经验网上很多了，说话时逻辑一定要清楚。单面主要就是介绍一下这个职位的内容，比较偏销售，然后问一下实习经历什么的。
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得你在小组中充当的是什么角色？如果要淘汰一个人你认为应该选谁。
2 年前 发布
2

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