面经详情
匿名用户
面试了职位:AP
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匿名用户
文员
未通过
没有问什么特别问题,因为之前在这家公司做过一个项目,当时在这边呆了几个月,公司职责不太清楚,也不是能者多劳,没有升职空间,不建议过来,没有发展前途,现在自己也打算离职,可能明年离职,毕竟是私人小公司,不能要求太多。
2 年前 发布
匿名用户
土地拓展专员
确定通过
初面:无领导面试+压力面试(四位面试官) 题目:建设类似于碧桂园森林城市的可行性,正反双方辩论。 最后面试官进行提问,问题就是关于辩论中的观点。 复试:人力总监+相关部门经理,3对1 内容:个人经历、所掌握的技能、个人性格、优点等。
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Q:你的5个优点,然后针对每个优点举个现实的例子。
2 年前 发布
1
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
面试一般是HR简单聊天以后,运管负责人来跟你聊,大致问一些基本问题,另外了解下你的工作经验。同时,需要你展示一些你的工作能力。面试的不错, 公司的总监会来面谈,讲述公司的产品,发展,另外对你个人的要求。其实面试不难,但是面试者气场比较大,只要有实力,发挥自己的亮点,就没问题。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一天是综合面,以小组为单位进行类似大富翁的策略类游戏,规则比大富翁复杂一百倍,连规则都没搞明白的我全场属于比较懵逼的状态;第二天上午专业面,属于多对多的结构化面试,先自我介绍,再轮流提问,问题主要围绕简历,没有太专业的问题;第二天下午是综合二面,是小组辩论的形式,但最后要形成统一的观点,必须有一方妥协。
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Q:商业银行怎样应对互联网的冲击?
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
在智联上投递的简历,反馈很快。公司在互联网大厦,办公环境不错。新三板上市企业,难度一般。问了几个问题,简单自我介绍,上一份工作是做什么,针对简历问了简单的问题。提了一个问题,如果现在 帮助他们电力行业的平台运营,会怎么运营,如何运营。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
第一轮先是HR电话问了下基本情况,第二轮然后让印尼员工测试了下印尼语水平,之后和负责人电话又沟通了下,说是下周来还要再做下语言方面的测试,然后就没有然后了,之后发微信问了下原来的HR,后面还有面试吗。他也没有再给我回复了,可能觉得我的水平不够吧.
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Q:你知道印尼有多少移动网络用户吗?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
讨论销售主管选择问题,场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲,抽到有关教育类题目。演讲1分钟,要注意逻辑。然后结构化面试,会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
包含1个问题,1个回答
Q:先是无领导小组讨论,十个人一组,给一个案例,然后一个一个的对案例发表意见,最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
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