面经详情
匿名用户
面试了职位:幼儿教师
确定通过
面试通过全攻略,包括问题答案。
一面是一个五分钟的试讲,然后会有个自我介绍,人事部HR会问几个问题,比如为什么来瑞思,上课小孩子不听话怎么办,老师的基本素养是什么等 二面是十五到二十分钟的试讲,要求全英文,自备PPT,最好尽量多设计互动环节,多让学生说。建议去之前先了解瑞思的授课模式。之后会有自我介绍,然后会问你对瑞思的了解,为什么想来等一些基本的问题。
Q:上课小孩子不听话怎么办;
1条回答
Q:为什么想来瑞思
1条回答
人事部
hr
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匿名用户
幼教
感觉靠谱
前期有一个普通话的简单测试,个人表示因为需要教小孩子,所以对发音还是需要多注意的,面试管都很好,沟通比较顺利,没有年龄上的隔阂,整体的面试感觉很好,很喜欢工作的氛围,希望可以加入公司,之后就可以和小朋友们天天见面了。
包含1个问题,1个回答
Q:普通话情况?
2 年前 发布
2
匿名用户
幼儿教师
确定通过
面试结束后园长问我们,有什么问题可以问的,我说,以后的发展空间是什么样的,比较看重这一点。院长直接说,我们这里的老师都是非常优秀的,钢琴好几级的,英语好多级的,就看你的个人能力了。当时觉得没有什么面子,也不看重刚来的,所以印象就比较不好。
2 年前 发布
匿名用户
幼教
确定通过
面试是小领导面的,一对一在教室里,先用上海话介绍一下自己,看你上海话带不带口音。然后是问你为什么要做早教行业,对机构有什么了解,未来有没有考证的计划。最后是让你原地跳一下看身体有没有问题,然后考了一下反应速度。面试过程屡屡被打断,这里前台接电话也是老师去接,因为很缺人职责上分得不清楚。面试官还是蛮亲切的。
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包含3个问题,0个回答
Q:用上海话介绍一下自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
辅导员
未通过
一面hr面,自我介绍,介绍以前的项目,所负责的工作,为什么离职,工作中遇到棘手的挑战是什么,怎么解决的,假设一个场景,你会怎么做二面区域校长面,与以上问题基本一致之后说了工资,觉得太低,当场嫌弃,然后我也被他们嫌弃了,哈!那校长说自己的成长故事,说看重成长机会,到30岁之前干出一番事业,成长最重要的,多那么一两千没什么意思~~~其实意思就是你不要眼高手低,给你个工作做已经很好了!……素质素质!
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2 年前 发布
2
匿名用户
幼儿教师
感觉没戏
一来就让你填表和做130多题的性格测试,我承认自己已经到耐性临界点,忍不住感觉被坑了,果然测试结果看来我的性格不适合(因为后来半个小时测完,人事说不适合某些方面太高于平均数,我一看自己有几个都高了)所以基本没戏了,性格对幼教还是比较重要的吧,通过测试也感觉自己好像未来应该要做什么,不要什么,不要勉强自己性格,也没必要因为自己做了一段时间全职妈妈就觉得自己适合幼教工作,体验不等于职业。
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2 年前 发布
匿名用户
幼儿教师
感觉靠谱
初试是8个人一起,4人一组讨论,介绍自己以及当老师需要具备的素养,然后一个个上台介绍自己的伙伴并阐述所需素养,之后上台讲自己准备的demo课程。复试在分配的校区,具体情况都不一样,我复试了两次,第一次谈谈自身情况,第二次试讲了小课。
2 年前 发布
匿名用户
幼儿教师
感觉靠谱
1、先填一份信息表,填完之后等面试。 2、面试官十一个人事部的,刚开始会叫你用英文自我介绍,之后会用英语问你几个问题,大概都是,如果班上有很调皮的孩子,你怎么处理。或者是,如果有家长投诉,你怎么解决。问完这些问题之后就会用中文问你一些更详细的东西,不过面试官很nice,就跟普通聊天差不多。 3、一般你英语ok的话,会有下一轮复试,内容是准备一堂课,时间为10-15min,全英。
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2 年前 发布
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