面经详情

建议根据公司的招聘信息直接打电话过去，一般是人事人员先有个基本的了解，沟通是否顺利，是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能，作为一名售后人员，当然是懂得越多越好，譬如电工，电焊，切割等这些售后现场常用的器具，当然也不是必须精通，熟悉就行，如果熟悉电气控制如PLC、变频器，又具有很好的服从性，工资要求不太高的话，基本上一次性就能拍板。...查看更多

公司很大，进去全程是英文面试，面试官会问很多工作中遇到的实际的问题，问你的解决方法，这是一部分，跟个人专业很有关的。在就是聊一下你和这个岗位的匹配度，譬如需要加班能不能接受，因为是外企，本地客户也可能是韩国人，你的个人行事方法能不能很好得配合，性格甚至文化层面，聊得比较轻松。薪水可以谈，有浮动。...查看更多

先有宣讲会，然后笔试。笔试题目都没有印象了，难度不好描述了。后来通知面试，在酒店一个房间里。群面吧，先挨个自我介绍，过程中问一些问题。然后出一个题目，比如在现场要完成一个工程任务，时间紧急怎么协调各单位。然后让出去考虑，考虑好了就进去回答。最后再老总面试，问些问题，看看成绩啥的。...查看更多