面经详情

两轮。第一轮群面，每个人先做一分钟的自我介绍。接下来轮流说对公司的理解，然后三人为一小组开始10分钟的讨论，接下来互相说对方为什么适合这个职位，然后就是HR说下公司薪资什么的。第一轮通过后下午就让二面，是总监面，主要是抗压能力的检测，还有是不是真的对这个职位有强烈的欲望。...查看更多

面试的地方就是公司，离地铁站不远5分钟走路。不过第一次去不太好找，因为在宝大祥商场里面。过去先填简历，再人事面 简单自我介绍 工作经验离职原因，再销售部负责人面。要是周一周二去面试销售部休息可能要再约面试或者网络或电话面试。问之前工作经历的工作量，能入职时间，基本当场就定了。入职要带很多材料，少一份就不签正式合同而是兼职合同。面试的时候不会告诉你具体薪资，直说是浮动的，在薪资这一块儿会说的很朦胧。一定要问清有责无责是多少，提层在同行业算高的，每单1K提。...查看更多

首先先了解一下美国的基本情况和教育体制，然后看一下去美国都需要具备什么条件，这些在网站上都有。虽然之前没做过，但是在面试的时候表现出多少对美国有些了解还是会有帮助的。另外作为咨询顾问其实也就是销售，你的口才和应变能力应该也是比较重要的。作为一个顾问来讲，其实亲和力是很关键的，看看这点上能不能自己找到些感觉。至于说英语和留学经历，我个人认为只是辅助的，不具备这样的条件就不要过多的去想他。毕竟公司雇佣的是人，而不是学历。我做留学这么多年了，手下有好多都是国内毕业，英语不是很好的员工，但是都做的不错。...查看更多

填完表等HR等了好久，终于露面。首先英文自我介绍，然后是一轮HR中文，我英文的面试问答。问题包括我为什么离职，我在前一份工作最成功的经验，为什么选择来美联，觉得美联跟其他英语学习机构有什么不一样。然后是HR介绍岗位的工作内容，下来是roleplay环节，HR当客户，我要说服她续费，途中HR不断摆出觉得在这里学习是浪费时间，没有效果，讨厌上课的老师等等的难题，我只能想到什么就说什么，感觉说到后面已经有点难以自圆其说，HR还是坚持她的说法。大概一个钟，面试结束，HR让我回去等消息，然后就没有然后了。...查看更多

面试开始之前与大众流程一样填写表格， 然后HR会过来跟你面试，我去的时候大概有3对人（HR一对一）在面试，面试我的HR我觉得很专业，语言很流畅，问题很有水平， 而且对于来面试的人能够认真的分析他的简历和以后工作发展，另外一对离我比较近，也能听得清楚一些，觉得面试水平一般，当然应聘者也不够配合，话题很少，总是感觉是家很正规的机构，还提供住宿，环境也不错，面试过了很动心，不过暂时还没决定入职。...查看更多

第一次面试在韦博的旗舰店（广州的旗舰店在体育东路），面试时，首先是填写一分个人简历，然后跟一位HR进行一对一面试。在约半小时的时间内，他会对你的工作经验进行了解，并询问你对此职位的薪金要求。整个面试过程还是比较简单、轻松。第二次面试会分到招聘顾问的学校，与学校的正、副校长进行面试，主要了解你的工作经验、销售技巧和对此职位的了解。整个过程约15分钟。...查看更多