面经详情

面试分为初试和复试，初试是人事部HR面试，复试是董事长和党支部书记面试。面试官都很友好，整个面试过程下来气氛比较和谐，不是很严肃。第一轮是一个个进去，首先是介绍一些公司的情况，然后会问一些基础问题，自我介绍，自己的家庭情况，性格爱好等等。第二轮董事长会让一起互动探讨一些问题，比如自己的职业规划、梦想、优缺点等等。董事长很和善，是一位慈善家，倾向选择不急功近利，不眼高手低比较踏实的人。...查看更多

首先是考试，笔试。笔试如果过了，接下来会通知带上简历。下午去面试。面试的问题和聊天一样。问些电脑知识。知道有什么服务器。win系统能干什么呀。这些知道多少就回答多少。不会也可以砍下。最后问的个问题比较个。问如果你发现公司一些问题。你会不会提出来。理论上说发现公司有问题，当然的提出来了，接下来又问，如果你的建议没有被采纳，但问题依然在，你咱们办，回答接的提出问题。如果还是没有得到领导采纳那，回答依然会提。如果领导还是不采纳，你会不会越级报告。呵呵。主要问题点来了。反正我的回答是不越级上报。然后就结束了。没过几天就去上班了。有点闷逼。...查看更多

HR人很nice，首先英文面试，包括自我介绍，之前的项目经验，工作的环境，遇到的问题，其次有没有相关测序公司的经验，然后有没有继续深造的打算（如果没有为什么），接着中文面，对未来的工作期望是什么样子的，觉得未来工作中可能遇到的最大的困难是什么？我根据自己之前在实验室的经历来回答这些问题，HR基本会跟着你的节奏走，英文面试的问题相对基本，中文面试的问题最好带入具体的例子，测序经验没有也没关系，我只是讲到之前做过测序结果分析，没有真正在测序公司操作过也过了。...查看更多