面经详情

海马面试流程总结，可参考。
在上海交通大学招聘会上投递的简历，当场会根据你的简历提问，面试官会交谈大约5分钟左右。回去的时候收到的进一步面试邀请。面试当天比较简单，只是一个简单的群面，关于人员任用发面的问题，用心答肯定没问题，之后就开始谈待遇、薪资和公司情况以及实习培训流程，总之愿意真心留下工作的基本上没问题。

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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
我去的是校园招聘，面试的人很多，第一感觉就是竞争激烈。面试官感觉很有经验，即使很多人排队，也会先认真看一下你的简历。首先问一些你简历上的东西，比如简历上的第一份工作。然后会问一些个人情况，感觉是在根据你的经历分析你的性格适不适合这个岗位，着重侧面分析。
包含1个问题，1个回答
Q：问家庭状况，比如父母的情况。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过确定通过
2面  先是笔试  对于计划员的基本概念  完了部门经理一面  一看我就是做计划的就中意了  只是简单介绍了自己  然后就开始给我画大饼了   吹的太好了  哎……然后直接2面HR   相对比较完整  问了很多公私问题应答自如  完了就感觉有戏
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试的hr很好，整个公司比较有活力，对于校招要求难度较低，更加看重个人潜力和各方面的能力，面试过程中老总给人感觉很有亲和力，比较 喜欢这家公司的文化，充满朝气，有压力但是又不会完全非常死气沉沉，很值得去的一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
发动机研发工程师
未通过感觉没戏
面试地点在PSA上海研发中心，面试官是三个国人员工和一个法国BOSS。技术岗对于个人性格的考察很有限，仅限于HR和你在面试开始前和结束后的交流。面试内容偏专业，就算是校园招聘，也会问一些很专业的问题。比如做的项目内容的流程及原因，一些专业相关的概念。法国BOSS在的话尽量全英文交流，让他知道你的能力。不在的话那用英文只是一种能力的体现，其他国人面试官不刁难这一点。因为没料到是全英的面试，所以我答的比较仓促，感觉比较难。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你的XXX项目的XX细节你是怎么做的。为什么要这么做？还有什么办法能达成这一点？为什么不选用。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过未通过
圆桌会议一样 一群人坐在一起 挨个提问。问题是抽签抽的。有的问题比较好回答，有的比较尖锐。一人一个问题 按次序回答。回答时要有一个简短的自我介绍。比较轻松。全体回答完之后面试官会商量。然后会有几个人针对几个人提出不同问题，之后就是等通知 等二次面试
包含1个问题，1个回答
Q：你是如何看待自信的
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过确定通过
刚准备学校布置的实习，就来到了这家公司。面试先是由人事主管面谈，主要介绍了公司的基本信息和我面试岗位的基本要求，随后部门主管和我面谈，问了一些专业相关的问题，也很顺利，最后由人事经理与我交谈，最后确定通过。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
确定通过确定通过
一面基本是presentation，会给一个题目自己准备，然后约定好时间present；二面是case study小组，这个需要自己把握，表达好自己的观点就好，不必强出头；三面就是个人面，会考验英文，有一定难度；四面就是部门面了，基本没什么问题；好好准备，加油~！...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：两家公司数据analysis，看准题好好答就ok
2 年前 发布

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