面经详情

其实是很可惜的，通过校园宣讲会投的简历，通过了初试和复试，但是在一期培训的时候刷了下来，只怪自己当时太得意了，以为通过复试就高枕无忧了，第一期培训的时候都不太用心，展现自己的时候都很敷衍，没有做太多准备，给大家留下了很不好的印象，其实星火教育整个团队都比较年轻有活力，只是自己当时太大意，很遗憾没有加入这个集体中去。...查看更多

我记得星火在我们学校校招宣讲的时候，场面非常火爆，挤都挤不进去，我在现场还碰到了不少熟人，连校学生会会长都来了，做宣讲的老师也很风趣幽默，感觉不虚此行。管培生的竞争很大，优秀的人太多了，在面试的时候HR除了问我专业和社会实践等方面的问题，还主动说了薪资问题，我当时就在心里感慨星火教育的大手笔。而且根据公司规划的岗位发展的描述，我觉得非常适合我，能进来还是很高兴的。...查看更多

先做了一份试题，都是初中范围内的，但是题目难度很大。面试官改试卷，不会告诉你多少分，但是会让你说了一下某一题的思考过程。 后面试讲20min，我是照着书讲的，面试官反问我自己讲的怎么样，我说一般般吧，他说如果讲的都没有学校老师好，那么怎么会有学生来上课，就结束了。问以前有没有做过家教，接受不接受线上一对一？为什么想选择教师这个行业？ ...查看更多

这家公司面试、人资部经理是个胖的中年妇女，但是在人事专业方面经验并不足。 他们面试基本看第一印象，你讲过多的人力资源专业的东西，她其实听不懂好多。 他们更多会采用试用期筛选人的方法。意思就是，即使你面试过了，试用期也很容易被他们淘汰掉。 基本来面试的人，只要第一印象不是很差，就可以进去。然后试用1~2个月。把你淘汰掉。 我不清楚他们的真实目的。是为了节约工资成本？还是真的有那么严格？...查看更多

面试目前我已经是第二轮，第三轮就是表明通过，直接进入谈薪资环节，发发面经攒人品。第一轮面试时，让我填写一份问答题，问性格之类那种。 后来进来一个女的面试我，先让我自我介绍，得知虽然我应聘教学督导岗位，最终我是想要当英语老师，所以考察英语能力，一张单面托福英语单词，写中文意思。三张双面语法选择题，高中难度。最好上机考一个小时，有阅读，听力，口语作文，完全不适应，考完头晕脑胀。 第二面是电话通知我考试成绩达不到英语老师水平，让我面试教学督导岗位，还发我一份邮件，里面有一个视频链接讲背词汇的，83分钟，面试会问到相关内容。问了我挺多问题。1.首先自我介绍2.如果有十分制，你给自己勤奋敬业打几分?3.能接受加班吗4.视频里重点是什么?5，除了学习，你坚持最久的事情是什么?_?（我当时蒙了）6，家里几个兄弟姐妹?家长对你找工作的态度?7.为什么选择教育行业?8.对我们的公司网站有什么建议吗?9还有什么要问的吗?基本就以上这些了，希望能进去，不枉费我二地奔波。 ...查看更多