面经详情

在收到hr电话的时候，他简单的介绍了下公司的情况及岗位的要求，然后就约好时间进行面试，首先是hr面聊了一下，简单说了工作职责和上下班时间及薪酬情况，然后叫来了班主任主管，她主要就是问问你的想法和对于未来工作的职业规划，还有就是问能不能接受加班，因为这个岗位加班还是比较多的，而且只要有家长找的话一定要及时回复，平时都是处理家长的疑难问题，只要聊下来后都没啥问题，后面就是hr通知入职时间，然后培训上岗。...查看更多

面试的人很多  先到前台登记  然后到茶水间填表格  做一份试卷  随后就是联系你的人事面试  问题很简单 介绍自己  工作经验  薪资要求 介绍公司等    OK的话 就是你面试的部门经理来复试   基本上就是问你怎样看待教育行业  再次介绍自己  工作经验  然后给你介绍岗位职责  薪资待遇的构成等等 难度不大 公司新人前几个月包住 上班有班车接  规模较大  氛围还是有的 ...查看更多

面试过程整体感觉很冷淡，邀请面试的工作人员却很热情，不知道他们内部是不是沟通上有问题，前后态度差距很大。 两位面试人员一男一女，除了常规问题，还问了很多敏感的问题，比如上份工作底薪多少，绩效多少，绩效具体是怎么算的，上班各班次上下班时间，上份工作小组具体有多少人类似的等等，如果不直接回答，还会一直追问。从女面试人员那里感受到深深的恶意，咄咄逼人，让人感觉非常不好。 从面试过程中了解到需要经常加班，并且薪资并不高！一般就5-6，不推荐！主要是那位女面试人员态度实在不怎么样，呵呵！ ...查看更多

两轮。首先所有人在一个房间集合签到，填简历，观看企业宣传视频，然后会有hr 进行宣导，企业介绍，岗位要求，待遇之类的，工作时间朝十晚十，能接受的就留下面试，不能接受的现场就可以走了。接下来就是三到四个人一组进行一面，主要会问上一份工作为什么离职，表现还可以的会马上安排二面。 二面就是一对一了，问题都很基础，自我介绍，为什么离职，为什么选择这，自身优势等等。如果通过会让你签一份同意查征信的文件，然后就可以走了。人比较多，想尽快就早点到，面试顺序就是签到顺序。公司够大，福利待遇也不错，发展空间足够，能接受上班时间的话还算个不错的选择。 ...查看更多

面的是南京有道在线辅导老师岗。说实话当初投简历是看上了大厂名声，结果z乎一搜，评价太差了，毅然决然放弃终面。首先是个简单的电话面试，问了问对岗位工作内容的理解和职业规划，然后加了hr微信联系二面。 二面是部门负责人，我以为是视频面没想到是语音哈哈哈哈，语音就一点也不紧张了。负责人好温柔，也是问了岗位理解职业规划自身优势等常规问题，然后！就说到需要经常加班了，一年有四五次续课高峰，一周3-7天加班到半夜 。最后说到薪资构成，不清不楚的绩效规定和与招聘界面不符的预估终于让我动摇。 终面是一个小笔试+自我介绍视频+试讲视频+空宣观后感视频。录完一系列视频后我就主动提放弃了，如果想做销售，不如做得纯粹一点儿。 ...查看更多

初试是在南京宝镇教育总部，新街口附近，初试的HR很温柔，同时面试了三个人，一个班主任，助教，英语老师，问了一些基本的问题，比如: 1.首先自我介绍(助教和英语老师是全英文介绍)，包含姓名，年龄，学历，专业，以前的工作经历等。 2.为什么要来长颈鹿面试，认为自己有什么优势？ 3.对长颈鹿了解多少？是否能接受晚班等。 4.说了一些公司待遇，一周休息两天，入职当月交五险，次月交公积金，法定节假日放假，年底双薪，有租房补贴。 初试很顺利，通知第二天去云锦路校区复试，校长叫Daniel，看起来像发型总监。看了简历有点瞧不起我是大专，还说我之前的单位是误人子弟，问我之前手上有多少个学员，然后就问怎么解决家长的投诉，如果孩子在这里学了五个月，没什么效果怎么办？ 总之这个校长给人一种高人一等的感觉，不知道是怎么做到校长的，如果是面对家长，也会这么高傲吗？长颈鹿招班主任都是需要跟家长沟通续费或者转介绍的问题，貌似退费率很高。并不看好长颈鹿，虽然待遇和面试很严格，不会推荐身边的孩子来这里学习。 ...查看更多