面经详情

接到HR的电话，感觉像是实习生，不是很专业面试，会让你填一份心理测试之类的题目，然后就是等面试过程有两个面试官，主要是自我介绍，对教育行业和星火教育的了解，同对应聘职位的了解，整个过程面试官都很不耐烦。 完了很“斩钉截铁”地说你可以问我一个问题，并强调就一个问题！我问了星火教育在行业内有什么优势，答曰：这个问题太大，我回答不了，换一个。又问了薪酬等的情况，答：不方便透露太多，然后就不了了之。看简历就知道没有相关经验，面试的又嫌弃，拜托能不能沟通好再叫人来面试，互相浪费时间。 ...查看更多

前台冷漠，说通知了人事让我等着，原来所谓的人事去开员工生日会，让我等了一个小时，到底什么重要，来了也没解释。后来问了我一些经验，还说人事有没有给我沟通过这个职位详情，我去，不是你招我来的吗？难不成中途换人了？这都不算啥，最后说好的这边和人事沟通一下，简历也没要，弄得我一脸蒙。公司特别乱，而且培训员工竟然在前台旁边的一个过道儿，简直不要很搞笑。没组织没纪律的公司，不去也罢。...查看更多

面试了一轮就被遣送了，首先是半个小时的企业宣讲，福利很好，六险一金，出国旅游啥的，还有餐补交通补。我面试的是猿编程班主任运营的工作，工作性质就是服务+销售，负责后期的续报和学员转化吧，工作时间是下午1点到晚上9点，工作时间应该是比较弹性然后就是一个hr过来，人轮流自我介绍，介绍自己的实习经历，没通过的就直接遣送，后面的继续面试，我就是第一批。 说实话出来的时候我以为我们是通过的那一批，因为出来的几个都是我看起来很适合这个工作的，实习经历也很优秀，并且还有一个有直接相关经验的，剩下的几位中我一点印象也没有，就是一般般的人，不知道他们hr的标准是什么，对于这个有点无语吧虽然听了职位介绍之后，觉的跟自己的工作规划差的挺远，也没有强烈想去的意愿，但是还是给大家一个参考吧，具体工作内容和公司情况这样的。 ...查看更多

两点到的，在一个大屋子里面，坐了大概八九十人。刚开始是宣讲会介绍公司福利及职位要求，介绍人说觉得不合适可以离开，离开了一些人。然后开始英语考试，二十多分钟，当场出分，分数低的被叫走离开。然后开始群面，点名然后自我介绍，面试官问一些问题，结束以后一部分人被叫走离开。 第三轮是业务面试，一个小视频，是英语直播上课的视频，会发给你一张纸上面有两个问题，一个是根据这个视频跟家长交流什么，第二个是视频中涉及到的英语专业知识。写完以后开始一对一面试。 ...查看更多

面试分为两轮，第一轮是hr面，先让你做自我介绍，然后根据你的介绍问问题问我的问题： 1.你觉得线上教育和线下教育的区别在哪里，线上教育的优势在哪里？ 2.你对我们掌门一对一有什么了解吗？ 3.你还有什么想要问我的吗？ 其他的问题记不起来了，然后我回答得不是特别好，有一个问题还回答错了，但是hr后面给我解释了线上的优势和劣势在哪，还给我讲了好久她们课程的优势还有专业定制课什么的然后让我准备主管面试，让我再好好组织一下语言，尽量回答得有逻辑性一些，这个hr小姐姐还是挺好的。 第二面主管面三个人一起面，先是按先后顺序做了自我介绍，然后再一个个按顺序问问题，当时是一个小哥哥和一个小姐姐还有我三个人，由于他们是已经工作了几年的，问他们的问题还有问我的问题有以下几个： 1.你为什么要转行？ 2.你对于教育这个行业的理解是什么？对这个岗位的理解是什么？ 3.你觉得你有什么优势可以胜任这个岗位； 4.你的职业生涯规划是什么？ 大致就是这些问题啦～我认为我回答得不好，在面试之前没有做好准备就匆匆去面试了，本来以为过不了，结果下午就给我打电话说通过了。希望对想要面试的小伙伴有帮助。 ...查看更多