面经详情

一轮面试。
一轮面试，人事科长面试，约一周后得到录取通知，当时还没毕业，所以算实习生。过程比较轻松，好像做了卷子，有英文题。

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匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
路线：地铁客村站出来走十二分钟左右，熟悉路线之后就不难找了！面试前：前台登记，填表，等待！面试中：人事主管初面，基本上问的都是比较简单的专业问题，耗时十五分钟左右，紧接着是人事总监复试，问的会比较多与未来工作相关！两位HR都很温柔，整体面试过程也是比较轻松愉快的呢！面试后：没有收到回复！至少目前任职的公司在面试结束后三个工作日后一定会给到回复（复试邀请或感谢信）...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：未来工作有哪些可预见的困难？
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
首先需要填写一些个人信息，有些基本的面试问题，不难。然后是英文的简单翻译，以及英文问答题两道，也是比较基础的，对工作的畅想之类的。如果笔试通过了，会安排主管面试或人事部门面试，根据岗位不同。也是英文的翻译，介绍自己等等。问题都不是很难，主要是不紧张。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
先是填一张登记表，填表反应的是你对这份工作的态度，所以填表时务必认真，没有特殊情况不要空。然后是人力资源负责人初面。主要是就职能力、态度、性格上的面试。我个人觉得没有什么技巧；面试的时候切记说谎，导致前言不搭后语，真实地表达自己就好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
无领导小组讨论，随机抽取12个人开始一个话题，前12分钟每人1分钟阐述自己观点，后12分钟随意，有两个人抢着说话，差不多每人说了3到4分钟，后来场面比较混乱，最后大家也没达成一致观点，然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
面试一般分为3轮初面由招聘人员面试，了解面试者基本情况，工作经历，相关工作经验，以及对公司是否认同中试由用人部门相关人员面试，了解员工是否与岗位匹配终试则一般与用人部门总监进行交流，如果双方满意，则基本没有什么问题之后人事部会和候选人对薪资进行确定，如果没有问题，就可以就职面试官比较随和，保持平常心就好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
一早去温莎面试，前台要求提供所有的证件、文凭复印并同时发了一张面试表格填写，还有一张英文题目。题目共2题，一题翻译，一题写作。按照要求做题。刚开始做题没多久，又来了一个面试者，不知何故，前台告知她只需做第一题，即翻译题。做完题目，开始面试，2句话，面试官就跟我说不合适，我不放弃，她就给我做完所有的面试，跟我说什么专业不符啦，职业不相关啦。我心想，这些都写在简历上，如果觉得不合适干嘛还通知来面试？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
先是15分钟笔试题，结束答题直接安排面试，经过三轮面试，因为实习生招聘，主要了解在学校的经历，并且简单了解了一下暑期实习工作的情况，面试官很nice，总经理特别平易近人，公司也在主板上市了，产品非常有竞争力，未来发展很好。
2 年前 发布
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