面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
面试很细致,分三次,稍微准备下就应该能过的。
我是参加的校招宣讲会,现场笔试,考的C语言基础,像在学校期末考试一样,选择填空大题写程序。基本上笔试都很好过。然后面试,分三步。一面技术,二面性格三面待遇吧没记错的话,我是什么都没准备,当时也不知道要怎么准备,一面就挂了,很惋惜。技术面是问会什么语言,然后问数据结构,我是记不清了然后面试官就让我写三个排序算法。之后又对照简历问上面的项目经验,具体是怎么做的,遇到了什么困难,怎么解决的。这里我的项目是一年前做的,来之前也没看代码,自己怎么写的都记不清了,严重怀疑面试官就是因为这样以为我是在说谎/(ㄒoㄒ)/~~以为不是我自己写的~~然后就GG了桑心。
Q:写三个排序算法。
1条回答
笔试
宣讲会
c
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试有3轮,可是每一轮都是单面,而且问题都相当不专业。就连面试官(我后面打听了一下)都是学历也一般、工作经验也一般的营业部营业职员。其中还问到希望从事哪一方面的业务,其实都是过场。他们只给自己的营业部招管理培训生。但是中间却一点儿都没有向求职者说过这个消息。而且整体的招聘环节非常混乱。
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Q:你对中国经济怎么看?。
2 年前 发布
匿名用户
投资银行项目助理
确定通过
1、简历筛选,一般需要研究生学历+CPA或者通过司法、有相关审计经验或者事务所经验优势 2、分公司主管领导面试,一般问一些比较简单的问题,提一些薪酬要求的回答 3、投行部门总经理面试,问一两个专业问题,比如如何排查同业竞争情况,如何做内外账合并,监控资金占用情形有几种办法,诸如此类可以到投行先锋论坛上面搜搜刮刮一大堆 4、不用体检,分公司比较轻松,直接拿offer跳槽。
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Q:排查同业竞争情况。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
3论面试:1.笔试:问题主要是c/c++的语言题和算法题,以及部分逻辑题,难度系数32.问题涉及linux包括gcc,makefile等命令的使用和c/c++语言的熟悉程度等,只要在学校的确做过拿得出手的项目,基本没问题。3.人事面试:感觉套路有点深,注意别被套路。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过
第一面是人事的主管和经理,比较和蔼可亲,先询问了之前的工作经验和个人评价,因为之前也是做商场的营业工作,回答基本没问题,人事对我也还满意;第二面是区域营运总经理面试,是个经验丰富的女总,她问了我好多关于零售行业、商业中心的看法,问了对于城镇化商业的理解,问题比较的宏观,自己顺利通过;
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
2016年12月18号收到浦发银行面试短信通知,21号在合肥浦发银行综合中心面试,坐公交跑了两个半小时。通知的是下午两点半面试,结果到地方集中到一个房间开始等,一直等到四点半才进去。浦发跟别的银行有点不一样,之前参加的面试,一面无领导小组,通过之后才会进入二面,但是浦发是每人都有两轮面试机会,一面之后直接二面结构化面试,还挺不错,对有些不适合无领导面试的大牛来说还是挺人性化的。一面就是一般的群面格式,有个主持人,几个领导,读材料,我们的材料是当下的线上订餐行业混乱现状,提出意见。最后结束的时候大boss对其中三个男生提问了各自的毕业设计论文题目。二面是三个面试官,大概是一个技术,两个hr,先是技术问专业,也不是很深,问我项目中遇到问题都是怎么解决的,代码量多少行,之类的。然后hr说准备好了么,要开始另一个领域的问题了。之后就问了一些,比如,我家是哪里的,为什么选择上海,父母是干嘛的之类的问题。
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Q:为什么选择上海。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
入互联网行业的第一份工作。在一家网站应聘策划(没有半点经验),也没有做任何准备。销售部主管问我:你知道什么是CPA.CPC么?我说不知道。主管问:你知道什么是WEB1.0,WEB2.0么我说不知道。……一串不知道后,我回答了一句话“常识不是问题,我相信我的能力,只要给我一周的时间,我能倒背如流”。第一论面试。过。第二轮面试是销售副总。他说,你有什么要说的么?我说,我不骗您,我没有做过互联网,没有做过策划,您肯定在想,我这样有没有必要要我这样没有经验的新人。他说是的。我说,打个比方,您是一个班主任,您是愿意选择一个有班长经验的人,还是培养一个只属于您自己的班长?他笑了。于是,我顺利入职。
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Q:主管问:你知道什么是WEB1.0,WEB2.0么。
2 年前 发布
1
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
2013年本科毕业以后面试的第一家公司。公司在深圳科技园的写字楼里,很气派。毕竟大公司。第一轮面试是笔试,人事MM监考,颜值高身材好。题目是基础的软件和编程知识,C语言,基本的算法和数据结构。当时我学艺不精,有很多不懂的;其中最后一道题当时我没做好,印象很深刻。考完回去以后,自己想了半天才做出来。当时感觉肯定过不了,后来收到电话通知进面试。太意外了。分数刚好够。面试先跟部门主管聊,都是技术出身的管理。聊了一下可能人家感觉我情商挺高、很努力,就说你进最后一轮了,等下跟人事主管聊。跟人事主管聊的时候就谈待遇,工资开的很高,我就不具体说几块钱了,当时公司规矩是不可以公开说工资,我现在还记得。当然高薪不是白拿的,工作会很辛苦。面试也不简单,淘汰率很高。
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2 年前 发布
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