面经详情
匿名用户
面试了职位:合规经理
感觉靠谱
好多人程序好复杂心好累。
好多人程序好复杂心好累,战线比较长,有一定难度。从笔试到面试,考察各项基本素质和能力。颜值很重要。
Q:最重要的一次经历。
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匿名用户
信贷管理
未通过
笔试也是很多跟业务相关的知识面试的题目也是很专业的问题,但是比较基础,例如FOB等等这次感觉是要没戏了,但是居然通过了,再次面试感觉没有专业问题了,可能是就人员素质,离职原因等做调查当时我的回答不是特别好,而且在着装上没有太注意,这次后感觉失败的面大。
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Q:为什么要离开现单位。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
感觉靠谱
建行面试比较人性化,小组面结构面一天搞定。面试那场是留学生专场,下午场到的时候看在等候的有50人左右吧。小组面大概10个人一组,按编号分成A,B两方,各自代表一个公司。要求里既有讨论,也有后续双方对峙,以及总结。具体题目就不透露了,大家多了解一下移动支付平台和传统银行业的竞争合作关系。之后面试官会提问你觉得表现最好的两位同学。小组面后就是2对1的结构面,感觉两位面试官都是银行中高层的领导吧,1分钟自我介绍,之后主要围绕实习提问,也会问你对下支行轮岗的看法,都是可预测的问题没什么特别的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
合规稽查
未通过
1、九型人格性格测试;2、专业知识笔试;3、HR面试先做自我介绍,自己的优缺点等等;4、部门经理面试。
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Q:如何应对压力等等。
2 年前 发布
匿名用户
合规稽查
感觉靠谱
第一轮面试是直接电话约了面试时间,在三天后的面试;面试过程比较舒服,两位面试官,先是用英文聊了一下,然后面试问了一些问题,都是关于简历上的问题,而后又简单地介绍了一下职位信息。之后就是让回去等消息,说是一周左右会给通知; 然后隔了一天就打电话通知二面,二面是部门的领导来面试的,主要是聊了一下职位的相关信息,以及求职者(我)对职位的一些看法,应该是主要考究契合度吧,大概有半个小时的过程。之后主管就说基本没什么问题,然后就让等。
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Q:能否接受加班?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
同一天面完,里面包括综合面、专业面、小组讨论形式、英文面,总体来说非常正规,专业面的占分比较大,专业面里有四五个行里领导坐镇,但是个人感觉还是看你这个人的性格、整体感觉符不符合人家的偏好,因为问到我的题目都是我事先准备好的,但结果仍然没过,个人感觉应该是说话方式,整个人气质与他们的要求或者内部人员的整体风格不符。
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Q:对信托行业怎么看。
2 年前 发布
3
匿名用户
合规稽查
未通过
笔试简单,做简单的英文测试题。部门经理面试,分三个环节,一英文自我介绍;二以英文询问;三中文询问。英文自我介绍要提前准备好,英文询问环节,会问你为什么申请这个职位,你对这个职位有什么了解,你有哪些符合这个职位的能力,这个职位需要什么能力。中文询问,会针对你的过往经历问一些具体的问题,如:过往你是否在工作上犯过什么大错?等。如实作答,不用紧张便好。 之后作了一份价值观测试,没有通过,朋友说要以团队协作为作答原则。
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Q:过往的工作里有犯过什么大错吗?
2 年前 发布
匿名用户
合规专员
确定通过
先把携带的资料递交给各位面试官,聊了几句,之后开始自我介绍,自我介绍完毕之后,各位面试官们就会根据你的自我介绍问一些问题,或者是与你递交的简历及各种证书相关的问题,还会问你有没有收到其他的offer,如何选择,对薪酬待遇有何要求等等。没有问专业问题,整个面试过程比较轻松和谐,自信大方好好展示自己就没问题。
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2 年前 发布
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