面经详情
匿名用户
面试了职位:创新研究岗实习生
感觉靠谱
银联创新研究岗实习生电面。
面试官主要问了目前做的项目问题,因为我是做深度学习的,而他们目前在用深度学习做银行卡的识别,所以对我比较有兴趣。问我能不能尽快到岗,我说得到下学期初才能开始实习,面试官表示有点遗憾,如果到时候有机会再联系。
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匿名用户
电子商务专员
未通过
宣讲会的时候做了笔试也交了简历,过了几天通知去二面。是一个群面,等了很久,坐下来的时候发一份试题,大家一起讨论,后来经过讨论后,我们组有一位小妹妹在说自己在这个讨论过程扮演什么角色时说的挺好的,她说自己在讨论中顾及小组的其他成员,给没发言的同学一个引起关注的机会,让他们也发表意见,最后她就进了三面,当然,重要的是,她自己在学校也担任过有关组织大型销售活动的经历,取得很好的反响。
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2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
首先世一个较大岁数的老师对我进行面试,主要进行的是有机合成方面专业的面试,先问我都做过什么换学合成反应,在反应的过程中通过什么检测反应的进行,然后让我把我写的反应式写给老师看,还问了一些核磁方面的知识。最后是人事问问题。
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Q:醛基峰在核磁中什么位置出峰
2 年前 发布
匿名用户
深化设计师
确定通过
真诚,谦虚,认真是我在面试中最在意的三种特质。到公司后先进行填表格,之后会有工程部经理与你面谈,不要紧张,实事求是说出自己的真实情况,如果在面试过程中夸大自身或者有所隐瞒,以后的工作中依然会暴露,这样有损为人的品德。
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Q:为什么离开上一个公司?
2 年前 发布
匿名用户
游戏设计师
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面试官比较专业,提出的问题也很有专业性和针对性。感觉公司比较靠谱。问题也涉及很多方面,比较严谨仔细,不是随意的提问,个人比较认同这样的领导。感觉不错,虽然没有成功,但是印象不错。
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Q:游戏中涉及几种字体可以接受。
2 年前 发布
匿名用户
人才顾问
未通过
面试的岗位是学习发展部的人才测评顾问。因为是内部推荐的,所以面试的流程可能跟一般的社招流程不一样。首先是HR电话沟通,主要是介绍公司的一些具体情况,比如会问你是否知道公司是5.5天工作制之类的问题。第二次是部门负责人电话沟通,主要是了解你过往的一些经历和对一些问题的看法。因为我主修的是应用心理学,所以就有被问像“心理学可以怎么在企业管理中应用”这类的问题。第三轮是到公司面谈,主要还是与HR和部门负责人进行沟通和交流,时长大约两个小时。HR问的问题很细致,会把所有东西都了解得特别全面。总的来说,面试的体验还是非常好的,流程安排得很合理。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
初面是三分钟的“show time” 考场里有两个HR进行评分,当场宣布进入复试的名单,二面是让你去楼下商场进行顾客写生,时间是二十分钟,之后有两个hr主管面试,面试中问你的意向岗位,检测你的专业,然后问你顾客生写。
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Q:现场写一个段子或者是诗歌。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是自我介绍,大概2分钟,然后根据简历和面试问了2个问题,const char *p;修饰的是哪一个,由于之前在锐捷网络实习过,然后问了一下实习的事情,hr的工资大概在研究生6000左右,我一个同学在提8000,没给过。
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